Ihre Aufgaben
1. Planen, Entwickeln, Steuern und Überprüfen von potenziellen Netzkonzepten innerhalb des 5G-Programms der 1&1 Versatel
2. Erstellen von Wirtschaftlichkeitsanalysen und Machbarkeitsstudien zur Überprüfung der potenziellen Netzkonzeption
3. Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen und Beraten der übergeordneten Führungsebenen bei der Umsetzungsentscheidung technischer Großprojekte und Programme
4. Planen und Steuern des Zeit- und Ressourceneinsatzes sowie Organisieren, Koordinieren und Führen der Netzkonzeption im 5G-Programm
5. Vereinbaren klarer Projektziele und Abstimmen dieser mit der Geschäftsführung
6. Steuern von Dienstleistenden, insbesondere im Fall einer Eskalation von Projektrisiken gegenüber internen und externen Lieferanten
7. Dokumentieren und Reporten der Programme und Projekte (z.B. Erstellung von regelmäßigen Projektstatusberichten)
Das wünschen wir uns
8. Abgeschlossenes Studium sowie mindestens zehn Jahre Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche in einschlägigen Projekten (z.B. Netzaufbau, Netzkonzeption)
9. Sehr gute Kenntnisse von Methoden und Prozessen des Projektmanagements, der unterstützenden Prozesse und der Best Practices
10. Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Präsentations- und Kommunikationsstärke
11. Ziel- und ergebnisorientierte Vorgehensweise, analytisches Denkvermögen sowie hohe Entscheidungs- und Handlungsbereitschaft auch bei unvollkommener Informationslage
12. Ausgeprägte Expertise in der Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungen/Transformationsprojekten
13. Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für die Umsetzung von Themen und Kundenanforderungen
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
15. Gelegentliche Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands
Was wir Ihnen noch sagen möchten
16. Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
17. Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
18. Gezielte Förderung der Mitarbeitenden: Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Weiterbildungsakademie
19. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
20. Mobiles Arbeiten möglich (2 Tage pro Woche)
21. 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
22. Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit attraktivem Budgetrahmen
23. Kostenfreie Parkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
24. Fahrrad-Leasing
25. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket
26. Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
27. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
28. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
29. Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte und weitere Corporate Benefits
30. Empfehlungsprämie: Mitarbeitende werben Mitarbeitende