KreisverbandWürzburg Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiter*innen:Stellv. Bereichsleiter Einsatzdienste (m/w/d)
Ab sofort Vollzeit Würzburg
Für unseren Rettungsdienst (KTW, RTW, ITW, NEF, VEF, REF und RTH) in Stadt und Landkreis Würzburg mit rund 140 Beschäftigten, suchen wir Sie als Stellv. Bereichsleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit.
Unterstützung der Bereichsleitung in der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Steuerung der EinsatzdiensteDienst- und Fachaufsicht über alle haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen im Rettungsdienst und Krankentransport in Vertretung des BereichsleitersMitwirkung in der rettungsdienstlichen Einsatzführung als Einsatzleiter RettungsdienstErstellung und Optimierung von Dienst- und Schichtplänen in Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam.Mitwirkung im Recruiting-Prozess neuer Mitarbeiter*innenUnterstützung bei der Planung und Organisation der Aus- und WeiterbildungMaterialmanagement und Steuerung der EinsatzmittelMitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards als QualitätsmanagementbeauftragterÜberwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsstandards
Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d) mit mehrjähriger ErfahrungFachkundeprüfung Notfallrettung/ arztbegleiteter Patiententransport (bzw. muss zeitnah erworben werden)Führungserfahrung im Rettungsdienst, oder einer vergleichbaren Position wünschenswertFührerschein der Klasse C1 / Klasse 3Betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswertErfahrung im Umgang mit MS Office-AnwendungenStrukturiertes und selbstständiges ArbeitenZuverlässigkeit und ein hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinKommunikationsstärke, Teamgeist und starke soziale Kompetenz
Vergütung und soziale Leistungen nach den Tarifverträgen des Bayerischen Roten Kreuzes (Faire Bezahlungen, zwei Jahressonderzahlungen, Betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, uvm.)Betriebliches Gesundheitsmanagement, Nutzung der igb-Karte, Fahrradleasing und vieles mehrKostenlose Teilnahme an Fort- und WeiterbildungenEingehende fachliche EinarbeitungMitarbeitervorteilsportale mit vielen Rabatten und VergünstigungenArbeiten in einem engagierten und motivierten Team
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.