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Abteilungsleiter schiene (m|w|d)

Hamburg
Obermeyer
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 23 Juni
Beschreibung

Führungsstarke/r Bau- oder Umweltingenieur/in

Ihre Aufgaben

1. Aufbau der Abteilung sowie unternehmerische Gesamtverantwortung für die Abteilung, nachhaltige Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs
2. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Abteilung Schiene
3. Akquisition von neuen Projekten
4. Bearbeitung von Angeboten unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
5. Ansprech- und Verhandlungspartner für Auftraggeber, Behörden und Planungsbeteiligte
6. Qualitätssicherung
7. Schwerpunkt der Projekte: Objektplanung (Neubau / Ausbau / Instandhaltung) von komplexen Schieneninfrastrukturprojekten (Leistungsphasen 1 – 7 HOAI)
8. Sicherstellung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit

Ihr Profil

9. Abgeschlossenes Studium des Bau- oder Umweltingenieurwesens
10. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung im oben beschriebenen Aufgabengebiet
11. Strukturierter, analytischer und zielorientierter Arbeitsstil
12. Kommunikations- und Akquisestärke
13. Hohes Maß an Organisationsgeschick
14. Verhandlungssicherheit im Umgang mit Auftraggebern und Dienstleitern
15. Unternehmerisches Denken und Handeln
16. Hohes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
17. Fähigkeit zu führen und motivieren
18. Kenntnisse in Honorar- und Rechtsfragen (BGB, HOAI, VOB)
19. Kenntnisse der einschlägigen Normen, Regelwerke und Richtlinien
20. Bereitschaft zur Mobilität

Wir bieten

Freiraum für Visionen: Sie bringen Ihre Ideen ein und setzen diese mit intelligenten technischen Tools aktiv in zukunftsweisenden Projekten um. Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung von Beginn an mit einem Onboarding-Programm, kontinuierlicher Aus- und Weiterbildung sowie persönlichen Coachings. Ein Pate unterstützt Sie bei der Einarbeitung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima schaffen wir für Sie ein Umfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten optimal entfalten können.

Das erwartet Sie außerdem:

21. Attraktives Prämienmodell
22. Mobile Arbeitsmöglichkeiten
23. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit vielfältigen Teilzeitmodellen
24. Jobradleasing
25. Zuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge oder Vermögensbildung
26. Steuerfreie Sachbezüge
27. Private Unfallversicherung
28. Weitere standortspezifische Benefits wie z.B. Gesundheitstage, Betriebssport u.v.m.

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