Wir entwickeln was: Das Team nimmt für den Konzern relevante Aufgaben in der Pflege von SAP-basierten Prozessen, Projekten im SAP-Umfeld und in der Betreuung des SAP IS-U, des SAP BW, der Sales Cloud sowie des Kunden- und Businessportals und der Korrespondenz-Erstellung wahr.
Das bewegen Sie bei uns:
* Entwickeln von Programmen, Reports und Schnittstellen auf Basis von ABAP/ABAP Objects mit modernen SAP-Tools und Durchführen des Customizings
* Bereichsübergreifende Arbeit in crossfunktionalen Teams zur Umsetzung und Nutzung neuer SAP-Technologien (Fiori-Apps, UI5 und anderen Frontend-Technologien) bei der erfolgreichen Umstellung unserer SAP-Systeme auf die SAP S/4HANA-Plattform
* Analysieren und Digitalisieren unserer Geschäftsprozesse
* Entwerfen von Lösungskonzepten und Unterstützung der SAP-Berater:innen bei Fragen rund um das Thema Programmierungen im SAP
* Unterstützung bei dem technischen Design von neuen Prozessen und SAP Add-ons
* Projektmanagement und Leiten von (Teil-)Projekten
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Informatik, Angewandte Informatik, Software-System-Entwicklung bzw. mit einem vergleichbaren IT-nahen Schwerpunkt oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
* Interesse an komplexen IT-Landschaften unterschiedlicher Technologien
* Erste Erfahrung in objektorientierter Software-Entwicklung und Freude daran, komplexe Sachverhalte zu abstrahieren
* Gute Kommunikationsfähigkeiten, eine strukturierte Herangehensweise sowie ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten
* Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein
* Ausgeprägte Lern- und Weiterbildungsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um in die Rolle eines SAP-Entwicklers/einer SAP-Entwicklerin im S/4HANA-Umfeld hineinzuwachsen
Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen*:
* Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben.
* Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich.
* Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot zu lernen und sich weiterzubilden sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter.
* Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen (ab Seite 3) und (ab Seite 17).
* Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv Jobticket und einem Dienstrad-Leasing, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung.
* Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort.
* Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle.
*Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team.
# wasserzukunft