Referentin im Bereich Kindertagesbetreuung, Schwerpunkt Kindertagespflege (m/w/d)
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss oder Hochschulstudium. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.
unbefristet
Anzahl zu besetzender Stellen: 1
Entgeltgruppe: E 13 TV-L als Tarifbeschäftigte/r
Besetzbar ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,7 Wochenstunden)
Ihre Aufgaben
* Aufbau und Koordinierung sowie Weiterentwicklung eines Landesweiten Kooperations- und Kommunikationssystems für die beteiligten Akteure, wie Jugendämter, Gütesiegelbildungsträger, Jobcenter, Familienzentren, sowie Akquise weiterer Kooperationspartner
* Planung und Steuerung des obligatorischen Handlungsfeldes „Qualifizierung von Tagespflegepersonen“ sowie der optionalen Handlungsfelder wie „Fort- und Weiterbildung für die Fachberatung“ und „Qualitätssicherung für die Fachberatung“
* (Weiter-) Entwicklung der Verfahren und Koordination der Implementierung von Qualitätsinstrumenten, wie das kompetenzorientierte Qualifizierungshandbuch
* (Weiter-) Entwicklung und Abstimmung von Lösungsvorschlägen und Entscheidungsvorlagen zur Neuordnung der Qualifizierung von Tagespflegepersonen
* Evaluierung und (Weiter-) Entwicklung von Konzepten zur Durchlässigkeit des Berufsbildes „Kindertagespflege“ in andere Beschäftigungsfelder
* Kontinuierliche Auswertung und Beobachtung des Fortschritts des Systems Kindertagespflege auf wissenschaftlicher Grundlage, Ableitung von Schlussfolgerungen und Handlungsempfehlungen für die Weiterentwicklung dieses Systems, einschließlich der (Weiter-) Entwicklung eines qualifizierten Monitorings zur laufenden Dokumentation der Fortschritte
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* Die VOLLSTÄNDIGE Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Ihr Profil
Für Tarifbeschäftigte: Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitätsdiplom oder Master) im Bereich der Sozialwissenschaften
Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.
Weiteren fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche/Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 02.01.2026 über den untenstehenden Button "jetzt bewerben" .
Finanzielle Anreize
Neben einem sicheren Einkommen profitieren Sie bei uns von zusätzlichen finanziellen Leistungen wie Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Wechselschichtzulagen und BVG-Firmenticket.
Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit, Gleitzeit oder mobiles Arbeiten: wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, die Sie unterstützen, Berufliches & Privates in verschiedenen Lebenslagen vereinbaren zu können.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben bzw. die Lebensbereiche vieler Menschen in Berlin positiv beeinflussen.
Sportangebote
Wir ermöglichen Ihnen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit die Teilnahme an internen und ausgewählten externen Gesundheitsangeboten zu vergünstigten Preisen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Verwaltung ist nach "Audit berufundfamilie" zertifiziert und schafft mit unterschiedlichen Angeboten gute Rahmenbedingungen für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalkultur.
Karriereförderung
Wir begleiten Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Aufstiegschancen.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
* tabellarischen Lebenslauf
* aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
* vollständige Belege für Ausbildungs- und/oder Studienabschluss
* ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftige des öffentlichen Dienstes)
Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.
Ansprechpartner:
bei fachlichen Fragen: V A 1, Frau Kleineidam-Hänsgen, Tel.: 004930-90227-5585
bei personalwirtschaftlichen Fragen: ZS E 2.9, Herr Gebauer, Tel.: 004930-90227-5669
bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS E 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930-90227-5747.
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Weitere Informationen zur Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie erhalten Sie unter