Wir suchen eine qualifizierte Fachkraft für die Wasserwirtschaft. Die Berliner Wasserbetriebe sind ein Unternehmen mit über 4.600 Mitarbeitern, das als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber gilt.
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* In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Planen von Wartung, Reinigung und Pflege der wasserwirtschaftlichen Anlagen des Wasserwerkes unter Beachtung der entsprechenden Qualitätsanforderungen (TrinkwV, internen Regelungen)
2. Gewährleisten der Anlagenverfügbarkeit und der Einhaltung des Arbeits-, Umwelt- und Datenschutzes
3. Übernahme der Sonderfunktion als Gefahrstoff- und Abfallfachkraft
4. Dokumentieren der Wasserförderung nach Vorgaben der Wasserbehörde
5. Planen von Maßnahmen der Instandhaltung und die damit einhergehenden vorbereitenden Arbeiten bis hin zum Anlegen und Auslösen von Aufträgen an Fremdfirmen sowie deren Überwachung
6. Vertretung des Werksmeisters (disziplinarisch/fachlich) und fachliche Anleitung von Mitarbeitenden
Voraussetzungen:
* Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Ver- oder Entsorgerin, Elektronikerin für Betriebstechnik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit stellenrelevanter Berufserfahrung und Kenntnissen im jeweiligen Wasserwerk
* Sichere Kenntnisse in SAP PM
* Umfassende Anlagenkenntnisse von Wasserversorgungsanlagen
* Kenntnisse zu Regelungen der Trinkwasserqualität (z. B. TrinkwV) und gesetzlichen Grundlagen der Wasseraufbereitung und -verteilung
* Sehr gute Problemlösungs-, Urteils- und Kommunikationsfähigkeiten
* Organisationstalent, Verantwortungs-/Kostenbewusstsein sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
Benefits:
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung)
* Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job
* Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing)
* Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiterberatung zu allen Lebenslagen