Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden in Norddeutschland einen engagierten Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie u. Geburtshilfe. Der Grund- und Regelversorger mit rund 180 Betten behandelt jährlich etwa 10.000 stationäre sowie 18.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Die Frauenklinik bietet ein breites gynäkologisch-geburtshilfliches Leistungsspektrum. Jährlich werden dort rund 1.000 Geburten in einem familienorientierten Kreißsaal mit moderner Ausstattung begleitet. Die operative Gynäkologie umfasst das gesamte Spektrum, einschließlich minimalinvasiver Verfahren. Zudem betreibt die Klinik ein zertifiziertes Brustzentrum und stellt gemeinsam mit einem interdisziplinären onkologischen Team höchste Standards in Diagnostik und Therapie sicher. Das Klinikum liegt in einer attraktiven Kleinstadt in Norddeutschland. Die Region bietet eine hohe Lebensqualität mit viel Natur, kulturellem Angebot und guter Infrastruktur. Die Nähe zu einer norddeutschen Metropolregion ermöglicht zugleich eine hervorragende Anbindung an städtisches Leben und berufliche Netzwerke, während das Umfeld Ruhe und Erholung im Grünen bietet. Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie? Dann bewerben Sie sich als Chefarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe ! Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig Weiterentwicklung der medizinischen Angebote und Versorgungskonzepte Förderung der Zusammenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen Sicherstellung einer hochwertigen und patientenorientierten Versorgung Verantwortung für Qualitätsstandards, Ausbildung und Zufriedenheit der Patientinnen Gesamtverantwortung für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe Ihr Profil - fachlich und persönlich Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Erfahrung in klinischer Leitung Breite operative und geburtshilfliche Expertise auf Führungsebene Ausgeprägte Führungs- und Teamkompetenz sowie wirtschaftliches Denken Interesse an Innovationen, digitalen Prozessen und interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Vorteile - attraktiv und fair Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Komponenten und Entwicklungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Engagiertes, interdisziplinäres Team, das Qualität und Menschlichkeit vereint Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenfreie Unterstützungsprogramme und Kindernotfallbetreuung Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention Möglichkeit zum Dienstradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss EGYM Wellpass mit Arbeitgeberbeteiligung Zuschüsse zur Kinderbetreuung