Aufgaben
* Erfolgsbegleiter und Wissensarchitekt für unsere Teams: Berater und Begleiter für unsere operativen Projektteams. Zugleich wird das Fundament des Wissensaustauschs in allen vertragsrechtlichen Themen gelegt, um unser Know-how in der gesamten operativen Organisation aufzubauen
* Vertrags- und Kommunikationskünstler: Überblick von der Planungs- und Angebotsphase bis zur Risikoeinschätzung. Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick helfen dabei, unsere Anliegen klar und wirkungsvoll zu vertreten
* Denker & Macher: Claims werden identifiziert und als Chance gesehen um unsere Projekte zu verbessern und zu optimieren. Effektives Nachtragsmanagement: Von der Erkennung bis zur Umsetzung berechtigter Ansprüche, einschließlich Nachforderungsverhandlungen bis zum Projektabschluss
* Strategieentwickler: Inspiriert von der Energiewende werden Methoden und Instrumente im Vertragsmanagement, sowie bahnbrechende Claimstrategien entwickelt, die unsere Mission unterstützen
* Teamplayer: Die Brücke zwischen Praxis und Recht wird geschlagen, um vertragsrechtliche Fragen zu klären und sicherzustellen, dass wir auf dem richtigen Kurs bleiben
Profil
* Studium im Bereich Ingenieurwesen z.B. als Bauingenieur m/w/d, Wirtschaftsingenieur m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation als Wirtschaftsjurist m/w/d, Jurist m/w/d
* Leidenschaft für Vertragsrecht und umfassende Erfahrung im Bereich Claim- bzw. Vertragsmanagement
* Vertrags- und Claimmanager: Mehrere Jahre der erfolgreichen Umsetzung von Projekten im dynamischen Bereich des Energie-Infrastrukturbau. Begeisterung, die Energiewende aktiv mitzugestalten
* Vertrags- und Kommunikationskünstler: Vertragsverhandlungen werden durch überzeugende, kommunikative und verbindliche Art sowohl in Deutsch als auch in Englisch zielgerichtet zum Erfolg geführt
* Wertvolle Erfahrungen tragen zur Teamarbeit bei, Projekte lassen sich gemeinsam mit Begeisterung und Leidenschaft erfolgreich umsetzen
* Praxisbezug sichern, Baustellen deutschlandweit vor Ort erleben – neben der mobilen Tätigkeit und im Büro
Wir bieten
* Unbefristete Anstellung: SPIE setzt auf eine gemeinsame Zukunft und strebt eine langfristige Zusammenarbeit an.
* Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif: Neben einer fairen Vergütung gibt es eine Vielzahl an Zusatzleistungen.
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Bietet die Möglichkeit, freie Tage noch entspannter zu genießen.
* 30 Tage Urlaub: Zur Erholung und zum Auftanken neuer Energie.
* Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche mit Arbeitszeitkonto sowie Möglichkeiten zum Mobile-Work – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
* Betriebliche Altersvorsorge: Zur langfristigen Absicherung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung pro Jahr.
* Krankenzusatzversicherung mit Facharzttermin-Service: Zusätzliches Krankentagegeld während des Krankengeldbezugs sowie telefonische Gesundheitsberatung.
* Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Ermöglicht, direkt vom Unternehmenserfolg zu profitieren.
* Prämie bis zu 2.550 EUR: Im Rahmen des Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramms „Gute Leute kennen gute Leute“.
* Wachsende und innovative Unternehmensgruppe: Teil von SPIE zu sein bedeutet, Zukunft aktiv mitzugestalten und von einem nachhaltigen Geschäftsmodell mit langfristiger Sicherheit zu profitieren.
* Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Mitarbeit an Großprojekten der Energieinfrastruktur und damit aktiver Beitrag zur Energiewende.
* SPIE-Akademie: Ideen werden geschätzt und Innovation gefördert – mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
* Freiraum für Ideen: Flache Hierarchien im Geschäftsbereich schaffen Raum für Eigeninitiative, innovative Lösungen und selbstständiges Arbeiten.
* Kultur des Miteinanders: Eine offene Kommunikation auf Augenhöhe fördert ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial entfalten können.
* Firmenevents: Teamgeist wird großgeschrieben – etwa beim SPIE Football Challenge Cup oder beim Frauenlauf La Parisienne in Paris.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.