Ihre Aufgaben
* Durchführung operativer Personalaufgaben von On- bis Offboarding
* Umsetzung von Recruitingmaßnahmen und Bewerbermanagement
* Koordination, Begleitung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungen
* Zusammenarbeit mit Arbeitsagenturen, Kammern und Verbänden
* Planung und Besuch von Messen
* Kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalprozessen
* Ansprechpartner in personalrelevanten Fragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau
* Berufserfahrung im Personalwesen und Handel wünschenswert
* Organisationsvermögen und hohes Maß an Eigeninitiative
* Engagement, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit
* Flexibilität und Mobilität
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse