Deine Vorteile im Überblick:
1. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, tägliche Auslöse
2. Zuschuss für altersvorsorgewirksame Leistungen und Gleitzeitkonto
3. Wir überlassen dir den Firmenwagen zur privaten Nutzung
4. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades
5. Wir lassen dich nicht allein - du begleitest Kollegen (m/w/d) und durchläufst in den ersten Monaten spannende Onboarding-Module und abwechslungsreiche technische Kurse, bis du vollständig eingearbeitet bist
6. Sicherer Arbeitgeber in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Branche
7. Arbeitssicherheit als höchste Priorität - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig
8. Arbeite an weltbewegenden Produkten und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien
9. Du gehörst zu uns - Wir bei Haushahn stehen für ein Zusammengehörigkeitsgefühl und sind füreinander da
Einsteigen bei Haushahn - Lerne dein zukünftiges Team kennen:
Videostellenanzeige - Neugierig wie's bei uns wirklich läuft? Schau rein:
Was dich bei uns erwarten wird:
10. Erfassen von technischen Aufmaßen neuer Aufträge
11. Eigenständige Durchführung von Werksabnahmen
12. Technische Vorbereitung der Anlagen für die Abnahme und Übergabe an den Kunden, in Absprache mit dem Vorgesetzten
13. Überwachung von Montagetätigkeiten, Termin- und Kostenkontrolle im elektronischen Planungstool
14. Schnittstelle zwischen Kunden, Nachunternehmern und dem Montagemeister auf der Baustelle
15. Vorbereitung und Planung von Baustellen in Vertretung des Montagemeisters
Was dich ausmacht:
16. Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld
17. Vorerfahrungen in der Montage von Aufzügen sind von Vorteil
18. Sichere Kenntnisse im Lesen von Stromlaufplänen und technischen Zeichnungen
19. Führerschein (Klasse 3 oder B)
20. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
21. Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
22. Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzfreude
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
23. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Haushahn-Team tolle Events, wie das Haushahn Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
24. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
25. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
26. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
27. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
28. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
29. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten.
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamHaushahn!
Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, C. Haushahn GmbH & Co. KG, gerne unter (+49) 3070292178 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest du auf unserer .
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.