Es handelt sich um ein international aufgestelltes HochtechnologieUnternehmen im Bereich der Hubschrauberantriebe, das als regionales Kompetenzzentrum modernste Turbinenlsungen entwickelt und betreut. Der Standort vereint ein multinationales Expertenteam, betreibt eine neue, klimaneutral ausgerichtete Facility und untersttzt anspruchsvolle Einsatzprofile wie Rettungsdienste und sicherheitsrelevante Missionen.
* Planung und Vorbereitung technischer Einstze anhand von Manuals, Referenzunterlagen, Qualifikationen sowie erforderlichen Werkzeugen und Ersatzteilen.
* Durchfhrung von Reparatur und Wartungsarbeiten auerhalb des Standorts.
* Sicherstellung der Lufttchtigkeit durch korrekte Arbeitsdurchfhrung, ReleaseInspections und Analyse von Abweichungen oder Nichtkonformitten.
* Ausstellung von EASA Form 1 bzw. Konformittszertifikaten nach Erlangung der internen Zertifizierungsberechtigung.
* Laufende Aktualisierung und Nachverfolgung von Einsatzplnen, Dashboards und Checklisten.
* Voraussetzungen: Technischer Abschluss im Luftfahrtumfeld oder technische Ausbildung als Fluggertmechaniker, Kenntnisse EASA Part 145, Erfahrung im Bereich Gasturbinen sowie internationale Reisebereitschaft.
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik oder eine technische Ausbildung als Fluggertmechaniker.
* Kenntnisse der EASA Part 145 Vorschriften.
* Praktische Erfahrung in der Wartung oder Reparatur von Gasturbinen oder in einer technischen Kundenbetreuung.
* Internationale Reisebereitschaft.
* Hands-onMentalitt, technische Problemlsungskompetenz sowie eine strukturierte, zuverlssige und qualittsorientierte Arbeitsweise.
* Stabile, internationale Unternehmensstruktur mit langfristiger Perspektive und modernem technologischen Umfeld.
* Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhltnis in einer zukunftsorientierten Branche.
* Strukturierte Einarbeitung sowie regelmige Weiterbildungen und Qualifizierungen (z. B. technische Trainings, Zertifizierungen).
* Moderne Arbeitsumgebung mit aktueller technischer Ausstattung.
* Attraktive WorkLifeBalance durch geregelte Arbeitszeiten und planbare Einstze.
* Mglichkeit internationaler Zusammenarbeit und technischer Einstze weltweit.
* Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hohem Professionalisierungsgrad.
* Entwicklungsmglichkeiten innerhalb eines globalen Konzerns (fachlich & karriereseitig).
* Betriebliche Zusatzleistungen wie z. B. Altersvorsorge, Versicherungen oder Gesundheitsprogramme
* Urlaubs und Freizeitausgleichsregelungen, die ber dem gesetzlichen Standard liegen knnen.
* Mitarbeiterevents und Programme zur Frderung der Unternehmenskultur.