1. Proaktive Unterstützung der Niederlassungsleitung in allen kaufmännischen Belangen
2. Erstellung der monatlichen Reports und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
3. Erstellung der Budgetplanung und Forecasts sowie Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen
4. Ableitung von Handlungsempfehlungen sowie Optimierung bereits etablierter Prozesse in Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und den operativen Teams
5. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann / Kauffrau für Büromanagement m/w/d), bestenfalls Weiterbildung zum Fachwirt m/w/d oder alternativ Studium mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
6. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen / Controlling erforderlich
7. Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook) und SAP-Kenntnisse wünschenswert
8. Hohe Zahlenaffinität, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, professionelles und sicheres Auftreten sowie Flexibilität und Selbstständigkeit
9. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem wachsenden, innovativen und nachhaltig geführten Unternehmen mit spannenden Projekten
10. Attraktive Bezahlung nach IG Metall-Tarif (inkl. 30 Tagen Urlaub, Zusatzleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
11. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
12. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzliches Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs, Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm sowie Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
13. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme) sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen und wertschätzenden Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)