Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge als Fachberatungskraft für die Kindertagespflege (m/w/d)
Kurzinfo
ArbeitszeitVollzeit/TeilzeitAnstellungsdauerunbefristetEinstellung zumnächstmöglichen TerminEinsatzort21423 Winsen (Luhe)
- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –
Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
a
Für die Abteilung Besondere Leistungen für Kinder und Jugendliche am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
a
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagogen als Fachberatungskraft für die Kindertagespflege (m/w/d)
a
unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet, es müssen mindestens 32 Wochenstunden gearbeitet werden.
Das sind Ihre Aufgaben:
1. Eignungseinschätzung und -feststellung angehender Kindertagespflegepersonen
2. Erteilen und Ändern von Pflegeerlaubnissen nach § 43 SGB VIII
3. Qualitätssicherung
4. Vermittlung von Kindertagespflegepersonen
5. Beratung und Begleitung von Eltern und Kindertagespflegepersonen
6. Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen durch Arbeitskreise und Fortbildungen sowie die Konzeption dieser Qualifizierungen
7. Sicherstellung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII
8. Aktenführung, Dokumentation und Schriftverkehr sowie Erstellen und Führen von Statistiken
a
Eine Änderung des Aufgabenzuschnittes bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit:
9. ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (FH / Bachelor of Arts Soziale Arbeit) mit staatlicher Anerkennung
10. aktuelle fachliche und praktische Kenntnisse der frühkindlichen Entwicklung und / oder der Kindertagespflege (Nachweis erforderlich)
11. Bereitschaft, Tätigkeiten nach Erfordernis auch am späten Nachmittag und am Abend auszuführen (z.B. Hausbesuche, Arbeitskreise). Es handelt sich sowohl um planbare als auch um kurzfristige Termine, deren Wahrnehmung gewährleistet sein muss.
12. Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B
a
Das wünschen wir uns:
13. kooperatives Arbeiten in einem kleinen Team
14. sicheres Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Belastbarkeit
15. Eigenverantwortlichkeit und gute Selbstorganisation
16. gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Standardprogrammen
17. Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen
Das bieten wir Ihnen:
18. die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
19. eine betriebliche Altersvorsorge
20. 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei)
21. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit, die Tätigkeit teilweise im Homeoffice auszuüben
22. einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
23. eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
24. individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
25. arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
26. unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
27. die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
28. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zum Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
29. kostenlose Parkmöglichkeiten
a
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Schwerbehinderten sowie Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
a
Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.