Kennziffer 4192 Einsatzort: Römerberg bei Speyer
Als Geschäftsbereichsleitung DC-Netzausbau übernehmen Sie die strategische und operative Führung eines dynamischen Bereichs mit mehr als 80 Mitarbeitenden und einem geplanten Dienstleistungsumsatz von mehr als 15 Mio. EUR im Jahr 2025.
Mit Ihrem unternehmerischen Denken, Ihrer fachlichen Expertise und Ihrem Führungsverständnis treiben Sie gemeinsam mit internationalen Teams den Wandel im Strommarkt voran und sichern unsere Position als Partner der führenden Akteure im Energiesektor.
Ihre Aufgaben
1. Leitung des Geschäftsbereichs mit Ergebnisverantwortung und Fokus auf strategisches Unternehmenswachstum
2. Führung und Entwicklung eines wachsenden, internationalen Bereichs mit mehr als 80 Mitarbeitenden inkl. Teamleitungsebene (dezentral organisiert), P&L-Verantwortung und direkter Bericht an die Geschäftsleitung
3. Aktives Vorantreiben der Geschäftsentwicklung im In- und europäischen Ausland durch Identifikation, Gewinnung und Abwicklung großvolumiger Infrastrukturprojekte im Bereich Energieübertragung
4. Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Schlüsselpersonen und Stakeholdern innerhalb und außerhalb des Unternehmens (z. Netzbetreiber, technische Ausstatter, Projektpartner)
5. Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Sinne des Auf- und Ausbaus des Geschäftsbereichs, Etablierung effizienter Strukturen sowie Entwicklung von Experten-Know-how und Führungskompetenz im Team
6. Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich inklusive Planung, Steuerung und Ergebnisanalyse
7. Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichsleitungen zur Gewährleistung einer einheitlichen und strategisch abgestimmten Unternehmensführung
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
9. Mehrjährige Managementerfahrung in der technischen Dienstleistungsbranche, im Anlagenbau oder in einem technologieorientierten Unternehmen – idealerweise mit internationalem Bezug
10. Wertschätzender und mitarbeiterorientierter Führungsstil mit starkem Fokus auf die Teamentwicklung
11. Hohe Lösungs- und Ergebnisorientierung sowie sehr starke Vertriebsstärke und Kundenorientierung
12. Sehr gutes Verständnis für den industriellen Anlagenbau und nachhaltige technische Lösungen
13. Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung strategischer Wachstumsziele und Implementierung erforderlicher Veränderungsprozesse
14. Analytische Denkweise sowie lösungsorientierter Arbeitsstil auf strategischer und operativer Ebene
Was wir bieten
15. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
16. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
17. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
18. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub