Die
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
Viridium Versicherungsgruppe
ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort.
Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung.
Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.
Worum es geht
Die Abteilung
SAP Services
verantwortet den stabilen
Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen SAP-Plattform. Dazu zählen
SAP S/4HANA
mit den Komponenten
Business Partner ,
FS-CD ,
BIS
(Business Integrity Screening),
FAM
(Financial Asset Management),
S&P, und
FI/CO
sowie das
SAP Data Warehouse on HANA
inklusive SAP Analytics Cloud.
Die Systeme bilden geschäftskritische Prozesse von der Partner- und Investmentverwaltung über Zahlungsverkehr, Rechnungswesen und Controlling bis hin zu regulatorischen Anforderungen wie der Geldwäscheprävention ab.
Als
zentraler Ansprechpartner für alle SAP-Komponenten
stellt die Abteilung sicher, dass fachliche Anforderungen zuverlässig in
tragfähige technische Lösungen
übersetzt werden. Neben der mandantenübergreifenden Pflege und Weiterentwicklung der Systeme umfasst dies die Bereitstellung aussagekräftiger Auswertungen aus dem Data Warehouse sowie die enge Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller und externen Dienstleistern im SAP-Umfeld.
Als
SAP ABAP Developer* entwickeln, betreiben und verantworten Sie SAP-Lösungen nach dem DevOps-Prinzip : von der
Analyse fachlicher Anforderungen
über performante, wartbare
Implementierungen
und
automatisierte Tests
bis hin zur
Qualitätssicherung, Etablierung von
Entwicklungsstandards
und Steuerung externer Entwickler.
Darum könnte dieser Job interessant für Sie sein:
Arbeit mit dem
aktuellen Technologie-Stack der SAP-Welt
Mitarbeit an einer
innovativen und erfolgreichen Versicherungsplattform
Autonomes, eigenverantwortliches Arbeiten
Eingespieltes, kompetentes
Team
Das wären Ihre konkreten Aufgaben
SAP-Softwareentwicklung
( schwerpunktmäßig
für
SAP FS-CD, punktuell auch für
SAP FI ) nach dem
DevOps Modell : \"You build it, you run it\"
Analyse fachlicher Anforderungen
sowie
Optimierung von technischen Lösungen
hinsichtlich Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit
Konzeption von Teststrategien, Weiterentwicklung der
Testautomatisierung
sowie Sicherstellung von fachlicher und technischer Qualität
Erarbeitung, Etablierung und Weiterentwicklung von
Entwicklungsstandards
einschließlich strukturierter
Code-Reviews
Koordination
externer Technologiepartner
Mitarbeit an
Projekten
mit SAP-Bezug
Das wünschen wir uns von Ihnen
Abgeschlossenes
Fach-/Hochschulstudium
der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Mehrjährige, fundierte Erfahrung mit objektorientierter ABAP-Entwicklung
unter Berücksichtigung
moderner Entwicklungsprinzipien im SAP-S/4-Umfeld
Idealerweise Kenntnisse der Komponenten
SAP FS-CD
oder
SAP FI
sowie von
SAP-Schnittstelltechnologien
(z.B. SOAP, REST, RFC)
Sehr gute Deutschkenntnisse
(C2), gute Englischkenntnisse
Mit einem jungen, innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt.
Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.
Und außerdem:
Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus Bonus
Hybrides Arbeitsmodell:
Flexibler Mix aus
60% Homeoffice
und
40% Arbeiten vor Ort
40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)
30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)
Workation : bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr im EU-Ausland arbeiten
Budget für die Teilnahme an externen Fortbildungen
Interne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)
Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)
Job-Bike Leasing
Parkplätze direkt am Gebäude
IT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Ihr Ansprechpartner ist
Jörn Romberg .
Mehr über uns finden Sie unter *Dieses Stellenangebot richtet sich an Menschen aller Geschlechter.
Hinweise für Personalberatungen
Wir wissen Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit zu schätzen. Allerdings bitten wir Sie, nur dann für uns tätig zu werden, wenn dies vorab mit unserem Recruiting-Team verbindlich vereinbart wurde. xtyydxe Für sämtliche Vermittlungsaufträge mit Unternehmen der Viridium Gruppe gelten unsere AGB für Personalvermittlungen, die Sie hier finden: Wir bitten Sie außerdem, keine Lebensläufe über die Bewerbungsformulare auf den Karriereseiten der Viridium Gruppe hochzuladen.