Mitarbeit bei Projekten und Prozessen im Vertrieb und Kundenservice Führen von Kundengesprächen sowie deren Vor- und Nachbereitung Digitalisierung der Angebots- und Vertragserstellung im Rahmen der Prozessoptimierung Entwickeln neuer Tarife und Produkte in einem dynamischen Wettbewerbsumfeld Administrative Unterstützung bei der Datenbereitstellung und -aufbereitung im Vertrieb Durchführen von Marktanalysen und deren Aufbereitung Entwicklung und Ausbau der Vertriebsstrategie im Rahmen der Unternehmensplanung Einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Bereiche eines mittelständischen Energieversorgers – begleitet von einem strukturierten Onboarding mit praxisnahen Eindrücken aus Technik und Verwaltung Eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem breiten und dynamischen Tätigkeitsspektrum Persönliche und fachliche Unterstützung in allen Phasen Ihrer Einarbeitung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zum Ausbau Ihrer Expertise in der Energiewirtschaft Vielfältige, arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsangebote und Schulungen Krisensicherer Arbeitsplatz Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Betriebskantine, Parkplätze vor Ort sowie eine direkte ÖPNV-Anbindung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet, Job-Bike und weitere attraktive Sozialleistungen Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem oder energiewirtschaftlichem Schwerpunkt Eigenständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und mit hoher Genauigkeit Hohe Affinität zu Digitalisierungsthemen und sehr gute MS Office-Kenntnisse Ausgeprägtes Interesse an energiewirtschaftlichen und rechtlichen Sachverhalten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Kundenkontakt Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Eine spätere unbefristete Übernahme mit beruflicher Perspektive ist bei Erfolg vorgesehen. Wir haben Ihr Interesse geweckt, auch wenn Sie nicht vollständig alle Aufgabenbereiche abdecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Motivation, sich neue komplexe Themenfelder zu erschließen und diese mit Ihrem Talent zu meistern. Die Stadtwerke Marburg haben frauen- und familienfreundliche Personalmaßnahmen zu ihrem Unternehmensziel erklärt. Wir fordern daher ausdrücklich auch Frauen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung freuen wir uns. Bewerbungsfrist: 17.04.2026 Stadtwerke Marburg GmbH, Personalwesen, Am Krekel 55, 35039 Marburg, Telefon 06421 205-248. Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal.