Die Dresselhaus Gruppe gehört europaweit zu den führenden Handelsunternehmen von C-Teilen mit Schwerpunkten im Vertrieb von Befestigungstechnik, Verbindungselementen, Sonder- & Zeichnungsteilen sowie Artikeln für die Produktion & Instandhaltung. Unter dem Markenversprechen „Die Mehrwertmacher“ engagieren sich unsere 700 Mitarbeitenden täglich für international tätige Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Industrie und Handel. Unsere Kunden schätzen unser umfassendes Know-how im C-Teile-Management, unsere innovativen Logistikservices und individuellen Kanban-Lösungen aber auch für partnerschaftliche Mehrwerte wie Fairness, Weitsicht, Verlässlichkeit und Kundennähe. Mit einer über 75-jährigen Historie erzielte die Gruppe im Jahr 2024 einen Umsatz von 180 Mio. Euro. In Zukunft wollen wir weiter wachsen und Kunden mit unserer hohen Innovationskraft neue Impulse geben.
Sie sind kommunikationsstark, lösungsorientiert und begeistern sich für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams? Sie lieben effiziente Prozesse, Kanban- und C-Teile-Management? Dann sind Sie für diese Position ein echter Mehrwertmacher (m/w/d)! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir Ihnen an unserem Standort in Maisach die Chance, als Teamleiter (m/w/d) im Innendienst Industrie einzusteigen.
In dieser Rolle führen Sie Ihr Team fachlich, koordinieren Aufträge und Projekte, begleiten Außendienstmitarbeiter zu Kundenterminen und sorgen für eine reibungslose Versorgung Ihrer Kunden. Sie steuern Belieferungssysteme, bearbeiten Reklamationen, pflegen Stammdaten und verantworten Angebote und Verträge – immer mit dem Ziel, Prozesse zu optimieren und den Erfolg Ihres Teams sichtbar zu machen.
Diesen Mehrwert bieten wir Ihnen:
1. Unsere Vertrauenskultur; die verbindet: Wir vertrauen unseren Mitarbeitern (m/w/d) und ermöglichen eine schnelle Übernahme von Verantwortung
2. Unsere Freiräume; die anspornen: Ihre Ideen und Kreativität sind gefragt. Nach dem Motto „No Limits“, freuen wir uns über neue Impulse und Ihre aktive Mitgestaltung und bieten entsprechende Freiräume für die Umsetzung. Gemeinsam heben wir Dresselhaus auf das nächste Level!
3. Für Ihre Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen eine 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit und nach erfolgreicher Einarbeitung die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
4. Für Ihre Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
5. Unsere attraktiven Benefits; für Ihre Motivation:Ein interessantes Bonusprogramm, welches Ihnen über unseren Kooperationspartner unterschiedlichste Leistungen zu vergünstigten Konditionen ermöglicht (z.B. Kleidung, Sport, Reisen usw.)Vermögenswirksame LeistungenEnergiekostenpauschale bei mobilem ArbeitenAuszahlung oder Abfeiern von Überstunden30 Tage Urlaub
Diese Aufgaben erwarten Sie:
6. Fachliche Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
7. Organisation und Pflege des Wissens- und Dokumentenmanagements
8. Proaktive Kommunikation mit Kollegen, Schnittstellen und Führungsebene
9. Planung und Moderation von Meetings sowie Begleitung von Außendienst bei Kundenterminen
10. Beratung, Verkauf und Betreuung von Kunden inklusive Bedarfsermittlung
11. C-Teile-Management und Kanban: Sicherstellung der Versorgung, Steuerung von Belieferungssystemen
12. Einkauf und Lieferantenmanagement inkl. Terminüberwachung
13. Auftrags- und Reklamationsbearbeitung sowie Vertragsprüfung
14. Projektmanagement, Mitarbeiterausbildung und allgemeine administrative Aufgaben
15. Kennzahlen-Controlling, Reporting und Steuerung der Teamziele
Das erwarten wir von Ihnen:
16. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
17. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte oder Logistikdienstleistungen (B2B)
18. Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen, idealerweise SAP S4/HANA
19. Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
20. Gelegentliche Reisebereitschaft
21. Erste Führungserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
22. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
23. Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung sowie Verhandlungsgeschick
24. Teamgeist, Engagement und ein professionelles Auftreten