Deine Aufgaben
1. Du verantwortest die vollständig im Haus erstellten Lohn- und Gehaltsabrechnungen eines definierten Mitarbeitendenkreises für einen Teil unserer Filialen und pflegst dabei auch die relevanten Daten in unseren HR-Systemen rexx, ATOSS und HS (Hamburger Software)
2. Darüber hinaus übernimmst du sämtliche administrative Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt - einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen oder Zeugnissen - und führst die entsprechenden digitalen Personalakten deines Mitarbeitendenkreises
3. Als Teil des Teams unterstützt du bei HR-Projekten – von der Optimierung von Prozessen über Digitalisierung bis zur Weiterentwicklung unserer Systeme
4. Abschließend fungierst du als kompetente Ansprechperson für alle Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sowie zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsthemen
Dein Profil
5. Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt und bringst relevante Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit
6. Neben einer selbstständigen und sorgfältigen Arbeitsweise überzeugst du durch eine gute schriftliche Ausdrucksweise, einem routinierten Umgang mit Microsoft Office sowie digitaler Kompetenz
7. Ob du rexx und ATOSS schon kennst oder motiviert bist, dich einzuarbeiten – wichtig ist, dass du Lust hast, unsere HR-Transformation voranzutreiben und Prozesse neu zu denken
8. Abschließend begeisterst du uns mit deiner hohen Teamfähigkeit sowie ausgeprägten serviceorientierten Kommunikationsweise, die für ein offenes und konstruktives Miteinander sorgt
Über uns
Als modernes Cross-Channel-Unternehmen sind wir Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -technik. Mit knapp 90 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den Niederlanden sowie bald 18 Online-Ländershops bieten wir unserer Community ein unvergleichliches Einkaufserlebnis.
Bei uns findest du mehr als nur einen Job – wir bieten dir sichere Arbeitsplätze, attraktive Konditionen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Unsere vielseitigen Aufgabenbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass du jeden Tag dein Bestes geben kannst.
Über 2.400 teamorientierte Mitarbeitende freuen sich auf dich. Werde Teil der Louis Familie und erlebe, was es heißt, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten.
Hinweis: Anfragen von Personalvermittlungen und -dienstleistern werden nicht berücksichtigt.
9. Christina Blödorn
10. HR Manager Recruiting & Development
11. +49 40 734 193 240