Aufgaben">">Strategische und wirtschaftliche Leitung der Pflegegesellschaft in enger Abstimmung mit dem Vorstand.">Umsetzung eines bereits entwickelten Strategiepapiers zur inhaltlichen und strukturellen Neuausrichtung.">Weiterentwicklung des Leistungsportfolios im Pflegebereich unter Berücksichtigung gesellschaftlicher und politischer Rahmenbedingungen.">Führung und Motivation der Leitungskräfte sowie Förderung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.">Netzwerkarbeit im Rahmen der AWO sowie mit externen Partnern und Institutionen.">Verantwortung für die Qualitätssicherung und Organisationsentwicklung.">">Ihr Profil">">Erfahrung in der Leitung von Einrichtungen im Pflegebereich oder im gemeinnützigen Bereich.">Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und ein gutes Verständnis für Steuerungsinstrumente.">Klarer, partizipativer Führungsstil und hohe soziale Kompetenz.">Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und sozialpolitischer Haltung.">Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen.">">Vorteile">">Mögliche Herausforderung und Verantwortung als Leitungskraft.">Gestaltungsfreiraum für die Weiterentwicklung des Unternehmens.">Zusammenarbeit mit einem engagierten und fachlich versierten Team.">Eine aufgeschlossene und kollegiale Unternehmenskultur.">"],