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Vorarbeiter (m/w/d) reinigung | seniorenzentrum - tz

Ratingen
DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER
Vorarbeiter
Inserat online seit: 1 Oktober
Beschreibung

Vorarbeiter (m/w/d) Reinigung | Seniorenzentrum - TZ

1. Teilzeit

DGKK Dienstleistung GmbH

Unser DGKK Dienstleistung GmbH Team sucht Verstärkung!

Vorarbeiter (m|w|d) Reinigung

in Teilzeit (30 Stunden / Woche) von Montag bis Samstag (Mittwoch frei) zwischen 06:00 - 12:00 Uhr für ein Seniorenzentrum in Ratingen gesucht!

Ihre Aufgaben

als Vorarbeiterin:
2. Kontrolle der eingehaltenen gesetzlichen und hausinternen Hygiene- und Qualitätsstandards
3. Überwachung und Durchführung von Sonderaufträgen sowie Reklamationsanfragen
4. Organisation & Einteilung der Mitarbeiter sowie Führung der Stundenaufzeichnungen
im produktiven Betrieb:
5. Durchführung der Reinigung im Seniorenzentrum (Bodenbeläge, Oberflächen, und Sanitärbereiche)
6. Einsatz der Reinigungschemie sowie Pflege der Reinigungsutensilien (Wagen, Tücher und Wischbezüge)
7. Dokumentation der Reinigungsleistungen sowie Kontrolle und Neubestückung der Verbrauchsmaterialien (Papiertücher, Desinfektions- / Seifenspender, etc.)

Ihr Profil

8. Erfahrung im Bereich der Gebäudereinigung (idealerweise Krankenhausreinigung)
9. Freude im Umgang und Dialog mit den Kollegen, Kunden und Patienten der Einrichtung
10. Zuverlässigkeit, Motivation, Flexibilität sowie selbständiges und sorgfältiges Arbeiten
11. Kenntnisse mit dem Microsoft-Office Paket, Organisationsfähigkeit sowie Talent in der Personalplanung
12. Idealerweise verfügen Sie über eine Kommunikationsfähigkeit in der deutschen Sprache

Unser Angebot

13. Attraktives Vergütungs- und Tarifpaket: Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Gebäudereiniger-Innung, Zuschlag bei Vertretungstätigkeiten der Vorarbeiterin sowie 30 Tage Jahresurlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr
14. Sicherheit & Planbarkeit: Zuverlässige Arbeitszeitgestaltung und Planungssicherheit dank vorausschauender Dienstplangestaltung, damit Sie Familie und Beruf in Einklang bringen können sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen
15. Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Mentor, der Sie begleitet und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt
16. Zusätzliche Benefits: Optimale Anbindung an den ÖPNV, Mitarbeiterparkplätze, Vergünstigungen in der hauseigenen Cafeteria sowie Mitarbeiterrabatte über verschiedene Vorteilsportale

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