Pflegefachkraft (m/w/d)für die neonatologische und
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pädiatrische Intensivstation Die Stelle ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu
besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den
Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und
ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die
Entgeltgruppe P4 möglich. Der Einsatz erfolgt nach dem üblichen
Arbeitszeitmodell des Bereiches. Eine spätere Tätigkeit im
Teleintensivnetzwerk ist gegebenenfalls möglich. Braucht Ihr ganzes
Können - Ihr Aufgabengebiet: Im interprofessionellen Team,
gemeinsam mit Vertreter*innen verschiedener Fachdisziplinen bieten
wir eine intensivmedizinische Versorgung von Kindern aller
Altersstufen auf höchstem Niveau an. Auf unserer Intensivstation
stehen dafür 26 Betten zur Verfügung. Als Perinatalzentrum Level 1
sind wir spezialisiert auf die Notfall- und Erstversorgung von
Früh- und kranken Neugeborenen. Wir bieten ein breites
Behandlungsspektrum für alle Kinder an, wobei die interdisziplinäre
Therapie unserer Patient*innen zusammen mit den Kolleg*innen der
pädiatrischen Spezialgebiete, der Kinderchirurgie, der
Neurochirurgie, der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie, der
Hals-Nasen-Ohrenheilkunde und der Augenheilkunde sowie der
Kinderradiologie erfolgt. Zu unserem Versorgungsauftrag gehören
auch der neonatologische und pädiatrische Intensivtransport. Passt
perfekt - Ihr Profil: erfolgreicher Berufsabschluss als
Pflegefachmann / Pflegefachfrau (mit Vertiefung Pädiatrie),
Gesundheits- und Kinder-/Krankenpfleger*in oder
Kinder-/Krankenschwester, gerne mit Fachweiterbildung für
Anästhesie und IntensivpflegeEmpathie, erstklassige Kompetenzen wie
Kommunikationsstärke und ein hohes
VerantwortungsbewusstseinLoyalität, Einsatzbereitschaft,
Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmungeine positive Einstellung
zu interdisziplinärem Arbeitenbei Bewerbungen aus dem Ausland:
mind. xniyctf B2-Deutschkenntnisse und Anerkennung des im Ausland
erworbenen Berufsabschlusses Überzeugt auf ganzer Linie - Unser
Angebot: neueste Beatmungs- und Überwachungstechnik, um sich voll
und ganz auf die Patient*innen und deren Bedürfnisse zu
konzentrierendie hohen Anforderungen werden gemeinsam im Team
gemeistert - professionsübergreifende Zusammenarbeit ist dabei eine
GrundvoraussetzungVergütung nach Haustarifvertrag mit variablen
Gehaltsbausteinen, 30 Urlaubstage und bis zu 9 Zusatzurlaubstage
für regelmäßige Schicht- und
Wechselschichtarbeitmitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung
sowie Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in
direkter Nähe des Uniklinikums Dresdenals zukunftsorientierter
Arbeitgeber fördern wir aktiv die berufsorientierte Fort- und
Weiterbildung unserer Mitarbeiter und MitarbeiterinnenNutzung von
Präventions- und Freizeitangeboten in unserem Gesundheitszentrum
Carus Vitalbetrieblich unterstütztes Jobticket / Bike-Leasing, das
Deutschlandticket zu vergünstigen Konditionen Ihre
Ansprechpartnerin derDirektion Human Resources für Rückfragen Elena
KochTel.: