Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Versorgungsbranche mit Sitz in Berlin, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Kaufmännischer Mitarbeiter (w/m/d)
7. Durchführung aller administrativen Personalprozesse von Einstellung bis Austritt (Vertragserstellung, Zeugnisse, Schriftverkehr etc.)
8. Pflege der digitalen Personalakten
9. Vorbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
10. Erstellung und Bearbeitung von Betriebsratsmeldungen
11. Erster Ansprechpartner (w/m/d) für Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Wirtschaftsprüfer
12. Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken und Meldungen an die zuständigen Behörden
13. Übernahme von Sonderaufgaben und Projekten in operativen Personalangelegenheiten
Ihr Profil
14. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich, z. B. Personalfachkaufmann (w/m/d), Personalfachwirt (w/m/d) oder vergleichbar
15. Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
16. Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
17. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit einem ERP-System von Vorteil (SAP)
18. Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
19. Ausgeprägter Teamspirit und Spaß am Umgang mit Menschen