Jobbeschreibung
Wir suchen nach einer Person, die sich mit der Erstellung von Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis beschäftigt. Hierbei werden die Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten gepflegt und Abrechnungsaufgaben wie z.B. Bescheinigungs-/Meldewesen durchgeführt.
* Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche sach- und termingerechte Erstellung der Entgeltabrechnung mittels SAP SuccessFactors und HCM.
* Aufgaben anpacken: Pflege der Mitarbeitendenstamm- und Bewegungsdaten; Durchführung der Abrechnungsaufgaben; Kommunikation mit Krankenkassen / Behörden; Erstellung von Analysen & Statistiken.
* Zusammenhalt leben: Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragen; Zusammenarbeit mit dezentralen Standorten und Zeitwirtschaftsverantwortlichen sowie Übernahme von Sonder- & Projektaufgaben.
* Fortschritt vorantreiben: Weiterentwicklung der Prozessabläufe und des internen Kontrollsystems sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von fachbereichsbezogenen Richtlinien & Standards.
Qualifikationen
* Ausbildung: Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Erfahrung: Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere in der Entgeltabrechnung erforderlich; idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors und HCM.
* Arbeitsweise: Gewissenhaftes und selbständiges Arbeiten, hohes Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte sowie teamorientierte Arbeitsweise.
* Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung, Flexibilität sowie Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
* Sprachen: Fließende Deutschkenntnisse erforderlich.
Vorteile
* Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung.
* Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch.
* Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
* Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades.
* Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App „we.do”.