1972 zusammengewachsen aus den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie!
Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Ihr Arbeitsplatz
Koordination des Teams Personalwirtschaft mit den Bereichen Bezüge- und Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft
Gesamtverantwortung für
* das HR-Managementsystem (P&I LOGA)
* die buchhalterische Abwicklung der monatlichen Echtzeit-Abrechnungen
* Betriebsprüfungen in den Bereichen Sozialversicherung und Steuerverwaltung
* Sonderfälle im Tarif-, Arbeits-, und Beamtenrecht
Bearbeitung projektbezogener Sonderthemen, bspw
* Einführung neuer Tarifverträge
* Einführung neuer technischer Schnittstellen
* Digitalisierung von Verwaltungsprozessen
Bezüge- und Entgeltabrechnung für einen festgelegten Buchstabenbereich
* Bearbeitung von Nebentätigkeitsanzeigen
Ihr Profil
Bachelorstudium im Bereich öffentliche Verwaltung oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (Angestelltenlehrgang II), alternativ eine Ausbildung als Verwaltungs- oder Steuerfachangestellte/r mit der Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann
mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit Bezug zum TVöD sowie in der Abrechnung von Bezügen nach den einschlägigen Besoldungsgesetzen
Kenntnisse in der Anwendung des HR-Managementsystem P&I LOGA sowie des Zeiterfassungssystems ZeusX sind vorteilhaft
Selbstständige und korrekte Arbeitsweise sowie schnelle Auffassungsgabe
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Das können Sie von uns erwarten
Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)
Eine Vergütung bis zur EG 9c TVöD
Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitness & Gesundheitstage)
weitere Angebote für Mitarbeitende (Fahrradleasing, Jobticket, Corporate Benefits)
Die Stadt Melle fördert Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten und tritt für Geschlechtergerechtigkeit und personelle Vielfalt ein. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sofern keine dienstlichen Gründe dagegensprechen, sind unsere Vollzeitstellen teilbar.
Bewerbungsfrist: 27.03.2026
Nils Oberschelp
Nina Mennemann
Stadt Melle, Schürenkamp 16,Melle, www.melle.info
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung