Voll/Teilzeit (5 - 39 Std.), ab 01.04.2026, Bewerbungen bis 31.01.2026
Die Wohnangebote des Wittekindshofes im Westlichen Münsterland unterstützen auch KlientInnen in besonderen Wohnformen und in ihrer eigenen Häuslichkeit. Auftrag der Mitarbeitenden im Bereich der Betreuung ist hier die Begleitung und Unterstützung der Menschen in ihrer selbstständigen Lebensgestaltung.
Wir erweitern dieses Angebot im Kreis Steinfurt durch ein neues Intensiv-ambulantes Wohnangebot. Am Feldrain in Rheine entsteht zurzeit ein Wohnhaus für 16 Personen mit verschiedensten Beeinträchtigungen.
Damit das Wohnangebot sich gut in dem Sozialraum integriert, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für unser Wohnprojekt für die Sicherstellung der Teilhabemöglichkeiten.
Sie sind belastbar, kommunikativ, reflexionsbereit, flexibel und sehen sich in der Lage die Menschen mit Behinderung in der täglichen Teilhabe sowie bei ihren Bedarfen zu unterstützen?
Sie haben Freude an der aktiven Gestaltung eines neuen Teams von Mitarbeitenden?
Dann sind Sie genau der/die richtige BewerberIn für diese Aufgaben.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige Fachausbildung im pädagogischen o. pflegerischen Bereich, z.B. als ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium in Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (BA) oder vergleichbar.
2. Verantwortungsbereitschaft sowie Flexibilität in Bezug auf eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung
3. Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
4. Interesse am Aufbau eines neuen Teams
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
5. Individuelle Betreuung und Begleitung der KlientenInnen unter Berücksichtigung der vereinbarten Leistungsbudgets (Fachleistungsstunden)
6. Umsetzung des vorliegenden Konzeptes
7. Regelmäßige Überprüfungen des Unterstützungssettings durch Wirksamkeitskontrolle im Rahmen der Teilhabeplanung
8. Aktive Gestaltung eines neuen Wohnprojektes in intensiv-ambulanter Betreuung
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
9. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
10. Bis zu 1.000 € Startprämie*
11. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
12. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
13. Attraktive Vergütung nach AVR DD
14. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
15. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
16. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
17. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
18. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
19. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
20. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
21. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
22. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
23. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.