Unternehmensberater

Website-Builder-Projektmanager

Bereits bei der Beschäftigung bei uns entsteht eine fruchtbare Partnerschaft mit unterschiedlichen Teams zusammen. Wir bieten Dir eine Perspektive in einer der zukunftssichersten Branchen.

* Übernahme der vollständigen Verantwortung für die Website-Builder-Anwendung und Sicherstellung ihrer Entwicklung, Leistung und Erfolg;
* Nutzen modernster Technologien und Trends, um die Marktführerschaft des Produkts durch kontinuierliche Verbesserungen in Funktionen und Benutzerfreundlichkeit aufrechtzuerhalten;
* Erweiterung des Umfangs über die bloße Erstellung von Websites hinaus und Verständnis des gesamten Spektrums des 'Online-Präsenzmanagements', einschließlich SEO, E-Commerce, mobiler Optimierung und Marketingautomatisierung;
* Leitung und Inspiration eines cross-funktionales Teams von über 30 Entwicklern, UX/UI-Designern und QA-Ingenieuren und Förderung der Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Produktmanagement;
* Führung von Wettbewerbsanalysen, um sicherzustellen, dass unser Website-Builder auf dem neuesten Stand bleibt;
* Erstellung und Pflege detaillierter Produkt-Roadmaps;
* Nutzung von Fortschritten in der KI, im maschinellen Lernen und in der Automatisierung, um sowohl den Entwicklungsprozess als auch das Benutzererlebnis zu optimieren.
* Ausbildung/Studium in Informatik;
* Erfahrung als CTO/Gründer/Tech-Leiter oder ähnliches;
* Fundierte Kenntnisse in Website-Entwicklungs-Frameworks, WordPress und verwandten Technologien;
* Starker Entwickler-Hintergrund mit der Fähigkeit zu programmieren und komplexe technische Herausforderungen zu verstehen;
* Führungserfahrung in der Leitung von Teams mit über 30 Ingenieuren, Designern und QA-Fachleuten;
* Innovativer Denker mit einem breiteren Blick auf das Online-Präsenzmanagement;
* Tiefes Verständnis für KI-Technologien und deren Integration in Website-Plattformen;
* Umfassende Kenntnisse über das Wettbewerbsumfeld in der Website-Builder-Branche;
* Starke Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internationalen, erfahrenen C-Level-Führungskräften;
* Fließend in Deutsch und Englisch;

Benefits:

* Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit;
* Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit;
* An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke;
* Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung;
* Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte;
* Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops;
* Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten;
* Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

Umsetzung ist jederzeit möglich, da wir in Zeiten flexiblen Arbeitsalltags leben.