Deine Aufgaben: Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft Pflege von Personalstammdaten sowie Verwaltung von Personalakten Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Begleitung des On- und Offboardings von Mitarbeitenden Unterstützung im Recruiting (Terminabstimmungen, Bewerberkorrespondenz) Vorbereitung von Unterlagen für die Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragestellungen Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Büromanagement) Erste Berufserfahrung in der Personaladministration wünschenswert Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke