Das ist Ihr Aufgabenbereich:
1. Operative Personalarbeit - vom On- bis Offboarding
2. Abwicklung von Payroll bezogenen Prozessen: Arbeitszeitnachweise, Fehlzeiten, Zuschläge, Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung
3. Pflege der Personalstammdaten im HR-System, Qualitätssicherung und Datenschutz gemäß DSGVO
4. Korrespondenz mit Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen
5. Kompetenter Ansprechpartner für interne und externe Partner und Kollegen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
6. Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Reports
7. Mitarbeit bei lohnbezogenen Projekten, Compliance-Themen, Rechtsänderungen sowie bei HR-Projekten
8. Abwicklung Leiharbeitsmanagements
Das macht Sie aus:
9. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalwesen.
10. Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
11. Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
12. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
13. Verantwortungsbewusstsein sowie eine eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
14. Teamgeist, Verlässlichkeit und Freude am Umgang mit Menschen
Das macht uns aus:
15. Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen mit vielfachen Entwicklungsmöglichkeiten
16. Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem familiären Arbeitsumfeld
17. Eine intensive Einarbeitung unterstützt durch ein engagiertes Team
18. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonto und Kernarbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
19. Bikeleasing im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
20. Die Nutzung einer Benefit–App mit diversen Mitarbeitervorteilen
21. Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere durch den Arbeitgeber geförderte Sozialleistungen