Was wir bieten
1. Vergütung: Wir bezahlen nach TVöD VKA mit regelmäßigen Tarifanpassungen, einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (VBL).
2. Work-Life-Balance: Wir haben eine 39-Stunden-Woche mit tarifvertraglich geregelten Arbeitszeiten und mind. 30 Tage Urlaub.
3. Sicherheit: Als krisensichere Arbeitgeberin bieten wir dir einen unbefristeten Job mit Sinn.
4. Mobilität: Wir bieten Fahrrad-Leasing und bezuschussen BVG-Jobticket oder Deutschlandticket mit 19 EUR/mtl.
5. Alle unsere Benefits findest du hier.
Was du mit uns gestaltest
6. Koordinieren sowie Steuern und Überwachen des Fahrbetriebes der zugeteilten Kesseleinheiten
7. Durchführen von Rundgängen, Anlagenkontrolle, Wartung und Störungsbeseitigung
8. Begleitung von Fremdfirmen und Abstimmung mit der eigenen Instandhaltung
9. Einhalten der von der Betriebsleitung vorgegebenen Kesselfahrprogramme
10. Störungsbeseitigung und Freischaltung von Betriebsmitteln und Aggregaten für Wartungs- und Reparaturarbeiten
Was du mitbringst
11. Abgeschlossene Ausbildung in einem Metall-/ oder Elektroberuf
12. Abgeschlossene Weiterbildung zum/ zur Kraftwerker:in
13. Ausbildung als „Elektrisch unterwiesene Person (EuP)“
14. Langjährige Berufserfahrung im Umgang mit verfahrenstechnischen Anlagen
15. Ausbildung zum/ zur Kranführer:in wünschenswert
16. Bereitschaft zur Wechselschicht- und Wochenendarbeit
Wie leben Vielfalt
Wir fördern die berufliche Gleichstellung! Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen, gleich welchen Geschlechts (w/m/d) und welcher Herkunft. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Hinweise zur Bewerbung
Unabhängig davon, für welche Position du dich bewirbst: Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bereits durch deine Unterlagen können wir einen ersten Eindruck von dir gewinnen. Dabei kannst du einige Hinweise beachten.