Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Wohngruppe Metelsdorf
Wohngruppe Metelsdorf ab sofort, unbefristet 23972 Dorf Mecklenburg Vollzeit, 39 Wochenstunden Wir sind der Internationale Bund e.V. – ein großer gemeinnütziger Träger der Jugend-, Sozial und Bildungsarbeit. Wir unterstützen Menschen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen, unabhängig von ihrer Religion, Herkunft und Weltanschauung. Vielfalt und Individualität sind uns wichtig.
• Wir packen an und treffen mutig Entscheidungen.
• Wir entfalten Potenziale, unsere eigenen und die der Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen, die wir täglich unterstützen.
• Wir halten fest zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
• Wir sind viele: bundesweit ca. 14.000.
Hierfür ist Gestaltungsfreiheit für unsere Kollegen*Kolleginnen wichtig und notwendig. Gestaltungsfreiheit, die wir mit professioneller Menschlichkeit füllen – mit freien Händen, freien Köpfen und freien Herzen.
Zusammen erreichen, was wir am besten können: Menschsein stärken.
Mehr Informationen sind unter www.ib-nord.de zu finden.
Das klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine/Ihre Bewerbung!
Zur kreativen Verstärkung unseres Teams sucht der Internationale Bund eine*n liebevolle*n und engagierte*n Mitarbeiter*in im Bereich der stationären Kinder- und Jugendhilfe in der Wohngruppe Metelsdorf.
Aufgaben:
Sie untermauern Ihre qualifizierte Arbeit mit fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen. Im Einzelnen bedeutet das...
1. Freude am familienergänzenden, unterstützenden und partizipatorischen Umgang mit jungen Menschen
2. ein breites Spektrum an Interessen, Muße zum Werkeln, Sport, Spiel, Kreativität und Teamgeist
3. eine authentische, wertschätzende Handlungsweise sowie Kontakt- und Beziehungsfähigkeit,
4. die Einsicht, dass die pädagogische Dokumentation keine "Belastung", sondern der Nachweis unserer Professionalität ist,
5. die Zusammenarbeit mit dem örtlichen Träger der Jugendhilfe und anderen Kooperationspartnern,
6. die Beratung von Eltern und anderen an der Erziehung mitwirkenden Personen und Institutionen...
… und vor Allem Humor und Gelassenheit.
Profil:
7. Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder Ähnliches, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor, Master)
8. Erfahrungen und Kompetenzen in der Beratungsarbeit, Diagnostik und Leitung von Gruppen sowie in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, z.B. Hilfen zur Erziehung
9. Kenntnisse und Erfahrungen aus dem Bereich Kinder- und Jugendhilfe sind wünschenswert
10. Kompetenz zum selbstständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Reflexion
11. Flexibilität in der Arbeitszeit- und Angebotsgestaltung, ausgeprägte Kommunikationskompetenzen
12. Führerschein Klasse B
Besondere Vorteile
Finanzielle Vorteile
13. Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
14. Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
15. "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
16. Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
17. Tarifliche Zuschläge für besondere Arbeitszeiten (z.B. Feiertag/Sonntag/Nacht)
18. Kostenfreie Betreuung in der IB-eigenen Kita
19. Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
20. Zuschuss zum Deutschland-Ticket
21. Jobrad: Wunsch-Fahrrad als Leasing-Fahrrad
Work-Life Balance
22. 30 Tage Jahresurlaub - Zusätzlich 24. und 31.12. frei
23. Gesundheitsprävention und -förderung
24. Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
25. Urban Sports Club (bezuschusste Mitgliedschaft)
26. Zusatzurlaub für Schicht- und Nachtarbeit bis zu 6 Tage im Jahr
Talentmanagement
27. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
28. Jahresgespräche zur persönlichen Entwicklung
29. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen (x)
30. Fachtagungen und Netzwerktreffen
31. Begleitete Einarbeitung
32. Supervision
33. Förder- und Entwicklungsinstrumente (x)
Unternehmenskultur
34. Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
35. Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
36. Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
37. Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
38. Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
39. Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
40. Regelmäßige Team-Events
41. Willkommenstag
42. Toller Zusammenhalt im Team
43. Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und