Stellenbeschreibung
Über uns Die move. personalmanagementberatung. unterstützt mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne bei der Suche nach Spezialisten und Führungskräften. Unser Kunde ist ein Systemanbieter für Fenster, Türen und Fassaden und hat uns mit der Suche nach einem Safety Manager - Fachkraft für Arbeitssicherheit* für seinen Standort in Weißenfels beauftragt. Aufgaben Sicherheitstechnische Beratungen durchführen und bei der Durchführung und Dokumentation von Gefährdungsbeurteilungen unterstützen Mitwirkung bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen und -abläufen Betriebsanweisungen, Unterweisungen, Schulungskonzepte und Entscheidungsvorlagen erarbeiten Analysen des Unfallgeschehens durchführen, Unfallschwerpunkte identifizieren sowie Verbesserungsmaßnahmen ableiten Sicherheitsrelevante Regelwerke überwachen und bewerten sowie verantwortliche Personen bei der Sicherstellung der Rechtskonformität unterstützen Interne/externe Audits durchführen und betreuen sowie die Maßnahmenverfolgung sicherstellen Projekte zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes durchführen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden internen Fachbereichen und Beauftragten sowie externen Partnern und Behörden Profil Abgeschlossenes Studium oder Meister-/ Technikerausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Arbeitsschutz in der Logistik, Verwaltung und Produktion Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Unfallanalysen und Sicherheitsbegehungen Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, technischen Regeln und Normen Routinierte Anwenderkenntnisse in MS Office Lösungsorientierter und pragmatischer Arbeitsstil Selbständiges, strukturiertes Arbeiten, Eigeninitiative sowie Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Kontakt move. personalmanagementberatung. Ferdinand-Rhode-Straße 16 04107 Leipzig Telefon: 03 41 / 240 575 - 20 Telefax: 03 41 / 240 575 - 29 *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.