Aufgaben und Verantwortung
Wir suchen nach einer personenbezogenen Führungskraft, die sich für die erfolgreiche Umsetzung unserer Filialkonzepte einsetzt. Du unterstützt deinen Filialleiter bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams aus 20–40 Mitarbeitern.
Als Stellvertreter leistest du nicht nur administrative Arbeiten, sondern packst auch aktiv mit an, um unsere Ziele zu erreichen. Du bist verantwortlich für die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
* Dispositions- und Inventurverantwortung
* Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit
* Umsetzung von Filialkonzepten
Der perfekte Kandidat ist:
Ein erfahrener Einzelhandelsprofi mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position. Als Teamplayer zeigst du hohe Verantwortungsbereitschaft und hast die Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sind ebenfalls unerlässlich.
Wir bieten:
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr
* Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)
* Tarifliche Altersvorsorge
* Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Aufstiegsmöglichkeiten zum
* Vergünstigtes Deutschlandticket
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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