Ihr Aufgabenbereich:
Die Stelle ist direkt beim Vorstand angesiedelt.
* Entwicklung, Durchführung und Umsetzung eines vereinsweiten Strategieprozesses
* Unterstützung des Vorstands bei der Entwicklung der Vereinsstrategie zum Ausbau der
Wettbewerbsfähigkeit des Vereins
* Analysen von Markt und Mitbewerbern, in Deutschland und weltweit
* Ausarbeitung von Szenarien
* Entwicklung von Prognosen für Trends und Entwicklungen
* Vorbereitung von Präsentationen und Berichten für den Vorstand und den Aufsichtsrat
* Planung und Evaluierung von Maßnahmen aus der Strategie
* Pflege eines kommunikativen Netzwerks für Strategiethemen
* Steuerung externer Dienstleister
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Spezialisierung im
strategischen Management und Strategieentwicklung
* sehr gute Kenntnisse und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der
Strategieentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in einer sozialen
Spendenorganisation
* sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
* analytisches Denken und Analyse neuer Trends
* selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute schriftliche
Ausdrucksfähigkeit
* Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift und Sicherheit im persönlichen
Auftreten
* sicherer Umgang mit MS-Office, Projektmanagement-Tools und idealerweise Kenntnisse
in Datenanalyse
* gute Englischkenntnisse
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (E 13)
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* günstige und abwechslungsreiche Menüs in unserem modernen Bistro
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
* Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe