Inserat online seit: 19 Juni
Aufgaben der Stelle
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen Unterstützung bei der Personalplanung und dem Talentmanagement Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Mitwirkung bei HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports
