Anlagenmechaniker-heizungsmonteur

Wir suchen Sie als engagierten Anlagenmechaniker Heizung / Monteur SHK / Heizungsmonteur / Heizungsbauer (m/w/d) in Düsseldorf!

Wir suchen Sie als ein neues Teammitglied, das unsere Leidenschaft für Heizungsmodernisierungen in der SHK-Branche teilt. Als Anlagenmechaniker Heizung / Heizungsinstallateur / Heizungsmonteur (m/w/d) werden Sie ein Arbeitsumfeld erleben, in dem professionell zusammengearbeitet und gleichzeitig die persönliche und berufliche Entwicklung gefördert wird.

Wer wachsen und sich gemeinsam mit anderen Kollegen weiterentwickeln will, der ist hier genau richtig.

• Installation und Montage von hochwertigen Heizungsanlagen.
• Übernahme von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten an der Heizungstechnik sowie an haustechnischen Anlagen.
• Durchführung von Roh- und Endmontagen von Heizungssanierungen.
• Inbetriebnahme, Funktions- und Dichtheitsprüfung von Heizungsanlagen.
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei technischen Fragen vor Ort.
• Ansprechpartner für Ihre Kollegen.

• Abschluss als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Heizungsmonteur (m/w/d), Zentralheizungsbauer (m/w/d), Obermonteur (m/w/d), gerne auch Quereinsteiger aus dem Bereich Elektro.
• Idealerweise Erfahrung mit der Installation von Heizungsanlagen. Know-how im SHK-Bereich.
• Wertschätzender Umgang mit Kunden und Kollegen (m/w/d).
• Freude an der eigenverantwortlichen Installation hochwertiger Heizungsanlagen und Engagement, sich beruflich weiterzuentwickeln.
• Führerschein der Klasse B.

• Unbefristete Stelle mit einem überdurchschnittlichen Gehalt.
• Individuelles Entwicklungsprogramm: fachliche Seminare, Monteur-Akademie mit u. a. zertifizierten Persönlichkeitscoachings, Austausch im Handwerker-Netzwerk mit erstklassigen Herstellern.
• Neues Firmenfahrzeug (Mercedes Sprinter o. Vito) mit privater Nutzung + moderne technische Ausstattung (u.a. Hilti, Würth) + hochwertige Arbeitskleidung + Smartphone mit privater Nutzung, Tablet, Jobrad.
• Wertschätzende Atmosphäre im Team: schnelle Antworten, regelmäßiger Austausch, ausführliche Einarbeitungsphase, direkter Kontakt zum Chef.
• Familiäres Betriebsklima mit vielen Firmenevents (z.B. Feierabendbier, Stammtisch, Sommerfest, Weihnachtsfeiern).

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