Kennziffer 4230 Einsatzort: Römerberg bei Speyer
Die Rolle der Geschäftsbereichsleitung Engineering Solutions umfasst die strategische und operative Führung aller Planungsaktivitäten der INP Gruppe im Bereich der Energieerzeugung und -Energieübertragung. Mit einem Fokus auf fachliche Expertise, Innovation, Nachhaltigkeit und Business Excellence treiben Sie die Energiewende voran.
Als Geschäftsbereichsleitung berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und übernehmen eine wichtige Schlüsselrolle mit strategischer Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf den Unternehmenserfolg.
Ihre Aufgaben
1. Leitung des Geschäftsbereichs mit Ergebnisverantwortung und Fokus auf strategisches Unternehmenswachstum
2. Entwicklung und Umsetzung einer klaren, nachhaltigen Geschäftsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
3. Leitung und Entwicklung von Teams sowie Förderung einer leistungsorientierten und kollaborativen Unternehmenskultur
4. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie aktiver Beziehungsaufbau innerhalb des Unternehmens
5. Identifikation von Marktpotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen auf Basis der Kundenbedürfnisse
6. Budgetverantwortung für den Geschäftsbereich inklusive Planung, Steuerung und Ergebnisanalyse
7. Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichsleitungen zur Gewährleistung einer einheitlichen und strategisch abgestimmten Unternehmensführung
8. Koordination der Engineering Tätigkeiten in den Bereichen Leittechnik, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) und Bau
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
10. Mehrjährige Managementerfahrung in der technischen Dienstleistungsbranche, im Anlagenbau oder in einem technologieorientierten Unternehmen – idealerweise mit internationalem Bezug
11. Sehr gutes Verständnis für den industriellen Anlagenbau und nachhaltige technische Lösungen
12. Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
13. Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung strategischer Wachstumsziele und Implementierung erforderlicher Veränderungsprozesse
14. Analytische Denkweise sowie lösungsorientierter Arbeitsstil auf strategischer und operativer Ebene
15. Erfahrung aus dem Bereich Projektmanagement von Anlagenbauprojekten in der Branche Energie
Was wir bieten
16. Mit Energie in die Zukunft! - Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau.
17. Eigenverantwortung & flache Hierarchien - Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
18. Attraktive Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
19. Teamgeist & klare Werte - Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können
Benefits
Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit in Abstimmung mit dem Projekt flexibel ein
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Firmenveranstaltungen für Mitarbeiter und ihre Familien
Events
Möglichkeit, in der Zukunft zusätzliche Verantwortung zu übernehmen
Entwicklungsperspektive
Effiziente Einarbeitung mit Einarbeitungsplan oder Mentor
Einarbeitung
Ihr Arbeitsplatz ist auch in turbulenten und wirtschaftlich schwierigen Zeiten sicher
Sicherer-Arbeitsplatz
Wir legen Wert auf eine entspannte und familiäre Arbeitsatmosphäre
Angenehme Unternehmenskultur
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub