Das Bundesamt fur Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht in Berlin
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung (w/m/d) der Hauptabteilung
"Bundestag, Bundeskanzleramt"
Knr. 75-26
Vergütung
B2 BBesO/
außertarifliches
Entgelt
Beschäftigungsart
unbefristet
Wochenstunden
41h
Arbeitsort
Berlin
Bewerbungsfrist
13.07.2026
Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.
Die Hauptabteilung BB (Bundestag, Bundeskanzleramt) beinhaltet die Abteilungen BB I und II und umfasst die Bauprojekte des Deutschen Bundestages, des Bundeskanzleramtes und des Bundespresseamtes.
Nähere Informationen erhalten Sie unter: Hauptabteilung BB
Aufgaben:
Leitung der Hauptabteilung, verbunden mit der Personalführung für die Abteilungsleitungen
enge Zusammenarbeit und Festlegen der Arbeitsschwerpunkte und der strategischen Ausrichtung in Abstimmung mit der Behördenleitung mit dem Ziel der Weiterentwicklung und Stärkung des BBR als effizientem Dienstleister im In- und Auslandsbau
Vertretung des BBR gegenüber Bundesressorts und -verwaltungen sowie Dritten in baufachlichen Belangen
Übernahme wesentlicher Aufgaben der sog. Fachaufsicht führenden Ebene (FfE) nach den Richtlinien für die Durchführung von Bauaufgaben des Bundes (RBBau; Stand 01.07.2024)
Verantwortung für die Steuerung übergreifender Arbeitsprozesse u.a. für die Personaleinsatzplanung, das Controlling, das Changemanagement, die Vorprojektphase, allgemeine Nutzerberatung und die Weiterentwicklung der Digitalisierung
strategische Begleitung von Bauprojekten, entscheidungsbefugte Vertretung des BBR innerhalb der Projektgovernance auf Lenkungsebene und sonstigen Themen von herausragender Bedeutung
Netzwerkarbeit zu anderen Behörden und Institutionen im Baubereich
Bewerbungsberechtigung:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master), vorzugsweise in den Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Gebäude-, Elektro- oder Nachrichtentechnik
bei verbeamteten Personen zusätzlich die Laufbahnbefähigung für den höheren technischen Verwaltungsdienst des Bundes und eine Besoldungsgruppe ab A 16 BBesO bzw. bei Tarifbeschäftigten eine bereits ausgeübte, nach Verantwortung und Wertigkeit der BesGr. A 16 vergleichbare Tätigkeit
Sie verfügen über:
nachgewiesene mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in möglichst vielen Aufgabengebieten der Hauptabteilung, insbesondere in der Leitung großer Organisationseinheiten und an der Schnittstelle von Politik, Bauwirtschaft und Verwaltung
nachgewiesene Fähigkeit zur kooperativen Führung, Motivation und Förderung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Diversity-Kompetenz, Aufgeschlossenheit für die Belange der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege
nachgewiesene Managementkompetenz sowie Erfahrungen in der Bewältigung komplexer Prozesse
sehr gute Verwaltungskenntnisse (Personal, Organisation, Haushalt), Kenntnisse in der Anwendung moderner Steuerungsinstrumente und der aktuellen Informationstechnik
starke Überzeugungskraft und hervorragende Kommunikationsfähigkeit nach innen und nach außen mit diplomatischem Geschick und hoher Repräsentations- und Netzwerkkompetenz
sehr gute Analyse- und Strategiekompetenz, insbesondere zur Bewertung komplexer, interdisziplinärer Sachverhalte mit Verständnis für übergreifende Zusammenhänge auch politischer und betriebswirtschaftlicher Art sowie für Prozesse und Strukturen, ausgeprägte Planungs- und Organisationskompetenz
ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit mit der Fähigkeit zur Prioritätensetzung, Zielorientierung sowie der Ausrichtung von Entscheidungen im Interesse der Erreichung der Gesamtaufgaben des BBR
ausgeprägte Innovationsbereitschaft sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
ein besonders hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
effektives Selbst- und Zeitmanagement
uneingeschränkte Bereitschaft zu Dienstreisen
erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis "Ü3" gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren
Wünschenswert ist:
hohe Belastbarkeit
Erfahrung in der Öffentlichen Bauverwaltung
Unser Angebot:
Die Führungsposition wird bei außertariflich Beschäftigten zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen, nähere Details zur außertariflichen Eingruppierung können dem Rundschreiben des BMI entnommen werden.
Bei Beamtinnen und Beamten richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach 34 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) und beträgt ein Jahr.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 41 Wochenstunden.
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist grundsätzlich die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Wir stehen für:
Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.
Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBR als Arbeitgeber .
Ihre Bewerbung:
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, bestehend aus:
Motivationsschreiben,
Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen,
letzte dienstliche Regelbeurteilungen (bei Beamtinnen und Beamten) bzw. Arbeitszeugnisse,
ggf. weitere Qualifikationsnachweise sowie
Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung
unter Angabe der Kennnummer 75-26 bis zum 13.07.2026
Bitte erteilen Sie uns (gern auch im Anschreiben) Ihr Einverständnis zur Personalakteneinsicht unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle.
Soweit keine aktuelle dienstliche Beurteilung (nicht älter als zwei Jahre) vorliegt, bitten wir, die Erstellung einzuleiten. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass eine Anlassbeurteilung nach der Dienstvereinbarung Beurteilung angefordert wird.
Wir nutzen das elektronische Bewerbungssystem des Anbieters Interamt. Wenn Sie auf die Ausschreibung durch eine andere Website als auf uns aufmerksam geworden sind, folgen Sie dem nachfolgenden Link:
Bewerben Sie sich bei interamt.de mit dem Button "Online bewerben" rechts neben dem Ausschreibungstext. Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hagen (Tel.-Nr. ).