Arbeitsplatzbeschreibung
Wir suchen nach einer Person, die eine positive und unterstützende Umgebung für Kinder schafft.
Pflichten:
* Die Informationen zu dieser Stelle sorgfältig zu lesen, bevor man sich bewirbt.
* Moderne Einrichtungen anzubieten.
* Zertifizierte Einrichtungen: KTK Gütesiegel.
* Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen durchzuführen.
* Eine sabbatische Pause einzuräumen.
* 30 Tage Basis-Urlaub im Jahr sowie zusätzliche Regenerationstage zu gewähren.
* Familienfreundliches Arbeiten mit Ausgleichstagen für Kinder unter 12 Jahren zu ermöglichen.
* Corporate Benefits anzuwenden, d.h. Produkte und Dienstleistungen zu attraktiven Preisen.
* Anstellung und Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsordnung (AVO) und in Anlehnung an die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes TVöD-L vorzunehmen.
* Kinderzulage zu zahlen.
* Vermögenswirksame Leistungen zu gewähren.
* Zusatzversorgungskasse über die KVBW zu betreiben.
Aufgaben:
* Kinder mit Humor und Lebensfreude bei ihrer Entwicklung zu begleiten.
* Kinder wachsen zu lassen, um mutig und stark die Welt zu entdecken.
* Dabei einen Ort zu schaffen, an dem Kinder Freunde finden und lernen Freundschaften zu pflegen.
* Kinder ermutigen zu dürfen, sich auszuprobieren und selbstständig Erfahrungen zu sammeln.
* Sich als vertrauensvolle Ansprechperson für die Eltern präsentieren.
* Mit Freude an der Gestaltung und Mitwirkung bei Festen, Feiern und Elternabenden teilnehmen.
Anforderungen:
* pädagogischer Sensibilität und Fachkompetenz.
* Begeisterung für den Beruf.
* Freude an der religions-pädagogischen Arbeit.
* Empathie- und Teamführungsfähigkeit.
* Eltern fühlen sich in Gesprächen stets gut aufgehoben und informiert.
* Die Aufgaben, Ziele und Werte identifizieren und diese professionell im Team umsetzen.
Löhne und Vergütung
Die Anstellung erfolgt gemäß der Arbeitsvertragsordnung (AVO) und in Anlehnung an die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes TVöD-L.
Bildung und Weiterbildung
Regelmäßige Inhouse-Fortbildungen werden durchgeführt.
Vorteile und Privilegien
Corporate Benefits werden angewendet, d.h. Produkte und Dienstleistungen zu attraktiven Preisen.
Weitere Vorteile
Kindergeld wird gezahlt.
Vermögenswirksame Leistungen werden gewährt.
Zusatzversorgungskasse wird über die KVBW betrieben.
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