Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Führung und Weiterentwicklung eines elfköpfigen Softwareteams
2. Managements und Weiterentwicklung eines Netzwerks von Software-Lieferanten
3. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Software-Bereitstellung, die den technischen Standards und Vorschriften entspricht
4. Förderung von Innovation und plattformorientierten Lösungen, insbesondere durch modellbasierte Entwicklung mit MATLAB/Simulink
5. Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Automotive Standards sowie kontinuierlicher Verbesserung der Software-Pakete durch Lieferantensteuerung, Code Reviews, automatisierte Tests und CI/CD
6. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Hardware, Elektronik und Systemtechnik zur Problemlösung und Integration von Lösungen.
7. Projekt- und Ressourcenmanagement inklusive Budgetplanung und Abstimmung mit Kunden, Management, OEMs und Tier 1 Partnern
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
8. Bachelor- Master-, oder Diplom-Abschluss in Informatik, Elektrotechnik, Regelungstechnik oder einem artverwandten Fachgebiet
9. Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Leitung von Teams (disziplinarisch) oder komplexen Softwareprojekten (fachlich), vorzugsweise im Bereich Embedded Systems
10. Fundierte Fachkenntnisse in der Entwicklung eingebetteter Software, insbesondere für Motor- oder Energiesysteme
11. Sicherer Umgang sowohl mit modellbasierter Entwicklung unter Verwendung von Tools wie MATLAB/Simulink als auch mit Legacy Code in C.
12. Nachgewiesene Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Teams und Lieferantennetzwerke
13. Erfahrung im Budgetmanagement für interne und externe Ressourcen
14. Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
15. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Idealerweise Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften wie CRA (Cyber Resilience Act), funktionaler Sicherheit und Abgasvorschriften
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
17. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
18. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
19. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
20. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
21. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
22. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
23. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner:
Roman Ries
Interim Recruiter
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent