Einfühlsame und offene Bezugsperson für Kinder
• Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII
• einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
eine betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
regelmäßige Fortbildungen
Job-Ticket und Dienstrad und Corporate Benefits
Aufstiegsmöglichkeiten