Käserin / Molkereifachfrau (m/w/d) als Anleiterin (m/w/d) im Arbeitsbereich Käserei
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Der SOS-Hof Bockum (im Landkreis Lüneburg) ist eine Einrichtung des SOS Kinderdorf e. V. zur sozialen und beruflichen Integration von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung. Für ca. 100 Menschen bestehen differenzierte Wohnbetreuungsformen sowie Arbeitsmöglichkeiten in der anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen.
Im SOS-Hof Bockum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Anleiterin (m/w/d) im Arbeitsbereich Käserei
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie lieben es, mit natürlichen Rohstoffen zu arbeiten und Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten? In unserer Käserei verbinden sich handwerkliche Tradition und soziale Verantwortung. Gestalten Sie mit uns einen Arbeitsplatz, der Sinn stiftet – für Sie und für Menschen mit Behinderungen.
Als Anleiter*in in unserer Käserei übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit handwerklichem, pädagogischem und sozialem Schwerpunkt:
5. individuelle Anleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung im Arbeitsbereich unserer Käserei
6. Begleitung im Arbeitsalltag – unter Berücksichtigung individueller Fähigkeiten, Bedarfe und Entwicklungsziele
7. Herstellung und Pflege von hochwertigen Frischmilchprodukten wie Joghurt, Quark und verschiedenen Käsesorten
8. Umsetzung hygienischer Standards gemäß HACCP-Richtlinien
9. Unterstützung bei der Gestaltung eines stabilen und sicheren Arbeitsumfeldes – auch durch gelegentliche Wochenenddienste
10. verantwortungsvolle Mitwirkung am Kinder- und Betreutenschutz im Rahmen unserer Schutzkonzepte
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. abgeschlossene Ausbildung als Molkereifachkraft (m/w/d) oder Käser*in oder ähnliche Qualifikation
12. Kenntnisse oder Erfahrung in der Milchverarbeitung (Käseherstellung und -pflege, Joghurt, Quark) sowie Interesse an handwerklicher Produktion
13. erste Erfahrungen im pädagogischen oder sozialtherapeutischen Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss – wichtiger sind uns Ihre Offenheit, Lernbereitschaft und Ihr Herz
14. Freude und echtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
15. ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
16. eine wertschätzende und professionelle Haltung im Umgang mit Nähe und Distanz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
17. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
18. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
19. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
20. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
21. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
22. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
23. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
24. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
25. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
26. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
27. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
28. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
29. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
30. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
31. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
32. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
33. regelmäßige Supervision
34. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
35. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
36. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe