Kennziffer 4026 Einsatzort: Römerberg bei Speyer
Für Anlagen der konventionellen wie regenerativen Energieerzeugung, der Energieverteilung sowie Industrie- und Prozessanlagen konzeptionieren und planen wir modernste Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen. Im Anschluss daran überwachen wir die Montage der Komponenten und arbeiten aktiv an einer effizienten und qualitativ hochwertigen Inbetriebnahme. Unsere namhaften Kunden vertrauen auf unsere Erfahrung sowie die professionelle und lösungsorientierte Projektabwicklung.
Ihre Aufgaben
1. Technische Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten im Bereich Leittechnik
2. Unterstützung des Projektleiters bei der Planung, Risikobewertung und Fortschrittskontrolle
3. Erstellung von Konzepten, Spezifikationen und technischen Designs für Automatisierungs- und Steuerungssysteme
4. Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen
5. Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Standards und kundenspezifischen Anforderungen
6. Durchführung von Werksabnahmen, Systemtests und Inbetriebsetzungen
7. Qualitätskontrolle und Prüfung technischer Dokumentationen
Ihre Qualifikationen
8. Abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur oder Techniker in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten in der Leittechnik, idealerweise im Energie- oder Anlagenbau
10. Fundierte Kenntnisse in Leittechnik Systemen (wie z. B. Siemens PCS 7 oder T3000, ABB Melody oder ABB Control Builder, etc.)
11. Erfahrung in der Hardwareplanung (Schaltschrankdokumentation und Stromlaufplanerstellung) sowie bestenfalls in der Anwendung von EPLAN Electric P8 als primärem Planungstool oder Engineering Base
12. Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
13. Reisebereitschaft
Was wir bieten
14. Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem innovativen Umfeld
15. Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vergütungspaketen und Sozialleistungen
16. Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Weiterbildungen
17. Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
18. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
19. Kollegiales Arbeitsumfeld und regelmäßige Team- und Firmenevents
Benefits
Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Altersvorsorge
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Balance
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit freiwilligen Gesundheitsaktionen
Gesundheit
Geleistete Stunden werden auf dem Gleitzeitkonto gesammelt und verfallen nicht
Gleitzeitkonto
Es besteht die Möglichkeit, (teilweise) im Homeoffice zu arbeiten
Homeoffice
Kostenfreie Parkplätze sind am Arbeitsort vorhanden
Parkplatz
30 Tage Erholungsurlaub pro vollem Kalenderjahr
Urlaub
Zusätzliche Vergütung für Urlaub- und Weihnachtszeit
Urlaubs Weihnachtsgeld
Möglichkeit zur Weiterbildung On- und Off-the-Job
Weiterbildung