Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben
Aufgaben:- Sie haben den Überblick: Sie achten darauf, dass die Arbeitsabläufe reibungslos laufen und die inhaltlichen Angebote der Einrichtung zu den betreuten Menschen passen
- Sie kennen sich aus: Sie wissen über alle relevanten gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen Bescheid und achten darauf, dass sie umgesetzt werden
- Sie sind da: Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Team und kümmern sich gern um die Belange Ihrer Mitarbeiter*innen
- Sie haben Ideen: Sie entwickeln das Konzept der Einrichtung im Sinne der betreuten Menschen stetig weiter
- Sie haben die Zahlen: Sie haben das Einrichtungsbudget immer im Blick, steuern eigenverantwortlich und kümmern sich um die Umsetzung
Ihr Profil
Profil:- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. erfolgreiches Studium als Sozialarbeiter/-in, Sozialpädagoge/-in, Heilpädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in bzw. Bachelor in einem für das Aufgabengebiet relevanten Studiengang
- Sie haben vielleicht sogar eine Zusatzqualifikation in Sozialmanagement
- Sie haben Erfahrungen im System der Eingliederungshilfe, am besten mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen
- Sie haben schon mehrjährige Erfahrungen als Leitung gesammelt möglichst im Bereich der Eingliederungshilfe
- Sie sind spitze im Projekt- und Prozessmanagement
Unser Angebot
Ihre Vergütung:
Das Gehalt beträgt je nach Qualifikation und Anzahl der Berufsjahre zwischen 3.942,86 € bis 6.180,45 € brutto für Vollzeit (39,5 Wochenstunden).
Weitere Informationen
Ihre Arbeitszeit: 75 % (30 Std./W) einer Vollzeitstelle, montags bis freitags, bei Notwendigkeit auch an Feiertagen und Wochenenden; Erreichbarkeit in Notsituationen
Ihre Benefits
Dienstfahrrad-LeasingEgal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung.
30 Tage UrlaubZum Entspannen und neue Kraft tanken.
Gemeinsam mehr WirWir schaffen für Angebote für unsere Mitarbeiter*innen, die nicht nur Gemeinschaft fördern, sondern auch zu Achtsamkeit und Einsamkeit sensibilisieren, z.B. mit Workshops, Beratung und gemeinsamen Aktivitäten.
psychologische BeratungAls Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut.
Team-EventsFirmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu.
finanzierte FortbildungenWir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.
