Join to apply for the Enterprise Architect (m/w/d) role at Swiss Life Lebensversicherung SE.
Dein Verantwortungsbereich
* Du bist verantwortlich für das Bebauungsmanagement, sowie die Umsetzung der IT-Strategie und -Architektur und erarbeitest Architekturvorgaben, Referenzarchitekturen, sowie Richtlinien
* Bei der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie wirkst du aktiv mit und hilfst bei der Auswahl und Etablierung der für die Architektur-Arbeit notwendigen Modelle, Prozesse und Tools
* Du analysierst technologische Trends und etablierst in Zusammenarbeit mit den Lead- und Solution-Team Architekten (m/w/d) moderne und zukunftssichere Architekturen, sowie Technologien
* In Architekturfragen vertritts du die Anwendungsentwicklung im Rahmen unterschiedlicher Gremien (z.B. bei SAFe, in Transformationsprojekten)
* Du berätst und unterstützt Kollegen (m/w/d) aus der IT, sowie aus den Fachbereichen bei allen IT-Technologie/ -Architekturfragen und führst Qualitätssicherungen und Reviews von Projektergebnissen durch
Deine Stärken
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Projekterfahrung als Software-Architekt (m/w/d) mit
* Im Umgang mit modernen Softwarearchitekturen und gängigen EA-Frameworks kannst du fundierte Kenntnisse vorweisen
* Zudem besitzt du bereits Erfahrungen im Bereich der Planung, Umsetzung und Steuerung von IT-Architekturen
* Breite Kenntnisse von aktuellen Entwicklungsumgebungen und Werkzeugen sowie Erfahrungen in der Entwicklung im Java-Umfeld (gängige Open Source Tools & Frameworks für Frontend und Backend) sind wünschenswert
* Du arbeitest eigenverantwortlich und verfügst darüber hinaus über die Fähigkeit im Team zusammen zu arbeiten
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) runden dein Profil ab
Dein Arbeitsort
Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover
Deine Benefits
Familie
* Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
* Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
* Eigene Betriebskindertagesstätte
Kultur
* Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
* Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
* Flache Hierachien
* Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
* Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
* Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
Entwicklungsmöglichkeiten
* Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
* Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
* Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
New Work
* Flexible Arbeitszeiten
* Mobile Working Quote von 60%
* Bürokonzept Flex-Office
* Sabbaticals
* Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership
Gesundheit
* Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
* Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
* Ergonomische Büroausstattung
* Betriebsrestaurant
* 30 Urlaubstage
Mobilität
* Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
* Ladestationen für E-Autos & E-Bikes
* JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen
Nachhaltigkeit
* Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
* 100% Strom aus erneuerbaren Energie
* Förderung des Jugend- und Behindertensports
Dein Kontakt
Leandra Helminski, HR Managerin
#J-18808-Ljbffr