Ihr neuer Arbeitsplatz? Für unseren Kunden aus dem Versicherungsbereich am Standort Hannover, suchen wir langfristig einen Leiter (m/w/d) IT Governance und Compliance Ihre Aufgaben: IT-Governance & Compliance Aufbau, Optimierung und Überwachung einer effektiven IT-Governance (inkl. Kostenkontrolle) Verantwortung für IT-Compliance und Zusammenarbeit mit zentraler Compliance-Stelle Übersetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. MaGo, DORA) für operative IT-Bereiche Durchführung und Koordination von Prüfungen: Interne Revision, IT-Sicherheitsaudits, Wirtschaftsprüfer, Risiko-Audits Lizenz-, Datenschutzprüfungen, IKS-Inventuren, Rezertifizierungen Implementierung und Überwachung interner Kontrollsysteme (IKS) Sicherstellung der Einhaltung interner/externer IT-Sicherheitsrichtlinien Beratung von Management und Fachabteilungen zu Governance-Themen Kommunikation komplexer regulatorischer Anforderungen an alle Stakeholder Entwicklung und Umsetzung von IT-Governance-Strategien (z. B. MaRisk, DORA) Identifikation und Steuerung von IT-Risiken in Zusammenarbeit mit der 2nd Line (IKT-Risikokontrolle) IT-PMO & Prozessmanagement Steuerung komplexer IT-Projekte und Koordination mit internen/externen Stakeholdern Analyse, Gestaltung und Dokumentation von IT-Prozessen (z. B. nach ITIL, COBIT) Sicherstellung und Optimierung der IT-Prozess-Performance Enge Abstimmung mit Fachabteilungen für reibungslose Abläufe Kontinuierliche Verbesserung von IT-Prozessen, inkl. IT-Einkauf Digitale Resilienz & IT-Sicherheit Aufbau eines Teams zur Umsetzung der DORA-Anforderungen an digitale Resilienz Durchführung von Resilienz-Tests, Schwachstellen- und Berechtigungsmanagement Sicherstellung der IT-Sicherheit und operativen Resilienzmaßnahmen Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Bachelor, Master, Diplom) Alternativ: gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung inkl. Leistungsbeurteilungen und Coaching Erfolgreiche Leitung interdisziplinärer Teams und Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Unternehmensebenen Fundierte Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement (z. B. Scrum, Kanban) Ausgeprägtes digitales Mindset und hohe Umsetzungskompetenz Kreativ und innovationsfreudig mit klarem Blick für unternehmerische Ziele Fähigkeit, Tradition und Innovation sinnvoll zu verbinden Tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge Erfahrung in der Umsetzung von IT-Governance- und Compliance-Vorgaben Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenwerken (z. B. VAIT, DORA, ISO 27001, ITIL) Hohe analytische Kompetenz und strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise Wer wir sind: Personalberatung, -überlassung oder -vermittlung – hanfried Personaldienstleistungen steht für Kompetenz und Leidenschaft in den unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements. Wir unterstützen seit vielen Jahren erfolgreich zahlreiche Unternehmen aus den verschiedensten Branchen.