Praxisanleiter (d/m/w) Anerkennung Internationale Pflegefachkräfte
1. Vollzeit
Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.
Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 22 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.
Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.
Gestalte die Zukunft der Medizin bei uns!
Dein Verantwortungsbereich
2. Du begleitest internationale Pflegekräfte, FSJlerinnen und Praktikantinnen im Klinikalltag
3. Kurskonzepte entwickelst Du, gestaltest Lernplattformen und wirkst an Projekten zur Integration mit
4. Du bereitest Prüfungen und Abschlussgespräche vor und sicherst deren Qualität
5. Schulungen, Einarbeitungen und Qualifizierungen koordinierst Du – auch bereichsübergreifend
6. Du arbeitest eng mit Kolleg*innen aus Pflege, Bildung und Verwaltung zusammen
Dein Profil
7. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson, idealerweise ergänzt durch ein Studium in Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft
8. Eine Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) ist für diese Position zwingend erforderlich
9. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Anleitungserfahrung bringst Du mit
10. Freude an interkultureller Arbeit, Organisationstalent und pädagogisches Geschick zeichnen Dich aus
11. Du bist fit im Umgang mit digitalen Lernformaten und Office-Anwendungen.
Das bieten wir Dir
12. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung
13. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
14. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
15. Ein Entgelt nach TV MUL
16. 30 Tage Urlaub
17. Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
18. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
19. Mitarbeiterveranstaltungen