WIR BEI KODIAK
Bei KODIAK steht der Mensch im Mittelpunkt: Gestalte mit uns die Infrastruktur von morgen Wir stehen für fundiertes Know-how in der Umsetzung komplexer Infrastrukturprojekte. Als verlässlicher Partner für Projektumsetzer und Entwickler realisieren wir europaweit anspruchsvolle Linienbauwerke, Energie- sowie Infrastrukturprojekte, egal ob onshore, offshore oder bei der Modernisierung bestehender Netze.
Bei uns geht es um mehr als Technik: Wir glauben an echte Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und Raum für neue Ideen. Unsere Spezialisten denken Projekte ganzheitlich, handeln lösungsorientiert und begleiten komplexe Vorhaben.
Werde Teil eines Teams, das nicht nur Projekte, sondern auch Menschen weiterbringt
DEINE AUFGABEN
* Organisationsentwicklung vorantreiben: Die neue Matrixorganisation erfolgreich implementieren und die Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation nachhaltig stärken
* Wissenstransfer und Vernetzung fördern: Den systematischen Erfahrungsaustausch zwischen den Organisationseinheiten etablieren und eine lernende Organisation aufbauen
* Stakeholder-Kommunikation orchestrieren: Alle relevanten Akteure im Programm zielgerichtet einbinden und Schnittstellen professionell managen
* Personalübergänge begleiten: Mitarbeitende beim Übergang in neue Organisationseinheiten unterstützen und den Transfer in enger Abstimmung mit HR strukturiert organisieren
* Ressourcenplanung strategisch entwickeln: Die Personalbedarfe der Programmorganisation vorausschauend planen und den Ramp-Down zum Programmende professionell gestalten
* PM-Exzellenz etablieren: Den Reifegrad des Projektmanagements im Programm systematisch erhöhen und Best Practices implementieren
* Projektleitende stärken: Die noch neue Rolle der Projektleitung durch gezielte Unterstützung, Begleitung und Klärung von Verantwortlichkeiten festigen
* Prozesse standardisieren: Einheitliche Arbeitsweisen etablieren und das im Programm generierte Wissen für künftige Projekte und Programme systematisch sichern
* Widerstände proaktiv managen: Change-Barrieren identifizieren, Betroffene zu Beteiligten machen und die Akzeptanz für Veränderungen durch gezielte Maßnahmen fördern
* Förderung der Unternehmenskultur: Stärkung der Zusammenarbeit und des Teamgeists in cross-funktionalen Teams und der Matrixorganisation sowie Etablierung einer offenen Feedback- und Fehlerkultur
ANFORDERUNGEN & EXPERTISE
* Ausbildung: Hochschulabschluss Uni/FH im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Maschinenbau oder ein vergleichbares Studium.
* Berufserfahrung: mind. 8 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten, davon mind. 5 Jahre innerhalb der Energiebranche
* Berufserfahrung: mind. 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und Change Management
* Nachgewiesene Erfahrung und Expertise in Kommunikation und Mediation, insbesondere im Umgang mit kritischen Stakeholdern
* Sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Englisch und Deutsch auf Muttersprachniveau (mindestens Level C2).
* Zertifizierung,
UNSER ANGEBOT
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag oder ein Einsatz als Freiberufler
* Flexible Arbeitszeiten inkl. individueller Homeoffice-Regelung
* Individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
* Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
* Zugriff auf unser personalisierbares Benefit-Paket mit emplu – monatliches, steuerfreies Budget, das du frei bei den jeweiligen Partnern einlösen kannst (z.B. Supermärkte & Drogerien, DeutschlandTicket, Tank-Gutscheine, KiTa-Zuschuss uvm.)
* Zugriff auf unser Corporate-Benefit-Programm mit hohen Rabatten bei einer Vielzahl von namhaften und starken Marken
Bitte beachte, dass alle Angebote – außer Arbeitszeiten und Homeoffice-Option – nur für unsere festangestellten und nicht für freiberufliche Mitarbeiter*innen gelten.