Sicherstellen des zuverlässigen Betriebs aller Heizkraftwerke und Netze sowie eigenständige Analyse und Behebung von Störungen. Planen und Durchführen größerer Instandhaltungsprojekte sowie regelmäßiger Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten an Anlagen und Netzen, inklusive Abstimmung mit Planern und Übernahme neuer Anlagen aus Projekten. Verantworten der Leittechnik und fachgerechtes Durchführen aller erforderlichen Eingriffe zur Anlagen- und Netzsteuerung. Durchführen von Inbetriebnahmen, Außerbetriebnahmen, Netzumstellungen und Koordination von Leitungseinbindungen und Übergabestationen. Führen eines oder mehrerer Teams in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht, inklusive Aufgabenverteilung, Mitarbeiterkoordination und Gewährleistung aller Arbeitsschutzmaßnahmen. Koordinieren und Anleiten externer und interner Dienstleister sowie Sicherstellen einer effektiven Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen. Dokumentieren und Organisieren aller relevanten Tätigkeiten mittels Workforce-Management-Systemen, Durchführen und Teilnehmen an Schulungen und sicherheitsrelevanten Maßnahmen sowie Mitwirken im Bereitschaftsdienst. Eine abgeschlossene Meisterausbildung im Bereich Fernwärme-, Gas- oder Wassernetze, als Anlagenmechaniker SHK oder eine vergleichbare technische Meisterqualifikation, die einen fachnahen Quereinstieg ermöglicht. Sehr gutes Verständnis verfahrenstechnischer Abläufe in Heizkraftwerken sowie fundierte Kenntnisse in Kessel- und Heizungstechnik. Hervorragende Fachkenntnisse in MSR-Technik, SPS- und Leittechnik sowie solide thermodynamische Grundlagen. Sicherer Umgang mit Laptop, Tablet, MS Office und gängiger Software sowie ausgeprägte digitale Kompetenz. Bereitschaft, sich in neue technische Themen einzuarbeiten und Wissen kontinuierlich zu erweitern. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im technischen Umfeld, ergänzt durch erste Projekt- und Führungserfahrung. Ein gültiger Führerschein für den flexiblen Einsatz im Arbeitsgebiet. Vergütung: Ihre Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) mit dynamischer Entgeltsteigerung abhängig von der Betriebszugehörigkeit Urlaub: Ihr tariflicher Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage/Jahr Betriebsrente: Für Ihre Betriebsrente leisten wir eine monatliche Zahlung an die Zusatzversorgungskasse Vermögenswirksame Leistungen: Sie erhalten Vermögenswirksame Leistungen nach dem TV-V Erfolgsprämie: Ihr Beitrag im Unternehmen zahlt sich bei Planerfüllung durch eine jährliche Erfolgsbeteiligung aus SWLB-Produkte: Für den Bezug unseres Stroms und unseres Gases bieten wir Team-Rabatte SWLB-Freizeiteinrichtungen : In unsere Bäder (Stadionbad Ludwigsburg, Heil- & Freibad Hoheneck, Alfred-Kercher-Bad Kornwestheim) sowie für unsere Kunsteisbahn erhalten Sie freien Eintritt Fortbildungen: Im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeiter*innengespräche entwickeln wir individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältiges Betriebssport-/Freizeitangebot: Für unsere Mitarbeiter*innen bieten wir u.a. Teilnahme an Firmenläufe Fahrradleasing: Über unseren Partner BusinessBike haben Sie die Möglichkeit ein Fahrrad Ihrer Wahl kostengünstig zu leasen und anschließend zu kaufen Deutschland-Ticket: Wir übernehmen für Sie die Kosten für das Deutschlandticket Corporate Benefits: Corporate Benefits sind spezielle Vergünstigungen und Angebote bei verschiedenen Firmen