Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) für die Lebensmittelindustrie gesucht Art(en) der Anstellung:Vollzeit „Logistik-Profi gesucht – du bringst Ordnung ins Chaos!“ 📍 Standort: Radeberg | Arbeitszeit: Vollzeit im 3-Schichtsystem | Einstieg: Ab sofort Ihre Vorteile bei uns
* Stundenlohn je nach Qualifikation (zzgl. Zuschläge)
* Steuerfreier Kitazuschuss
* Jobticket bzw. steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
* Jobbike
* Unternehmen ist mit den ÖVM zu erreichen
* Bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. Freizeitausgleich
* Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Tätigkeitsbereich
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
* Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Ihre Aufgaben
* Kommissionierung von Kundenaufträgen
* Be- und Entladung von Fahrzeugen
* Bereitstellung von Rohstoffen für die Endverpackung
* Einlagerung von Paletten auf den vom Lagerverwaltungssystem zugewiesenen Plätzen
* Erstellung von Lieferdokumenten u. ä.
Ihr Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder vergleichbarer
* Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Lagerbereich
* Staplerschein erforderlich
* Gesundheitspass kann ggf. nachgeholt werden
* Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem, auch an Wochenenden und Feiertagen
* Flexibel im Einsatz und teamfähig
* Ausgeprägtes Hygienebewusstsein
* Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* Höhentauglichkeit bis 15 m
Jetzt bewerben! 📱 Per Messenger: 01743045473 📧 Per Mail: nadine.boehmer@akzent-personal.de 📞 Telefonisch: 0351 32348636 Absenderblock 📍 Akzent Personaldienstleistungen GmbH, NL Handwerk 📍 Ihre Ansprechpartnerin: Nadine Böhmer 📍 Schwepnitzer Straße 2, 01097 Dresden 🌐 Abschlusssatz Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in ein neues berufliches Abenteuer zu begleiten! Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen. Abteilungen:Produktion Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung Tarifvertrag:GVP