AufgabenAufgaben
Bist Du ein leidenschaftlicher Experte im Bereich Identity und Access Management und Active Directory (IAM)? Hast Du Lust, in einem dynamischen und internationalen Team mit viel Know-how und hoher Innovationsgeschwindigkeit zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:
1. Erstellung und Aufbereitung wöchentlicher Berichte zu Active Directory (AD)-Objekten mittels PowerShell.
2. Durchführung von AD- und ggf. Entra-ID-Auswertungen zur Überprüfung der 1st Line IT-Kontrollen und Überprüfung der Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien im Active Directory.
3. Verwaltung und Lifecycle-Management von Objekten (User, Geräte) im IAM-Umfeld, vor allem im AD
4. Mitwirkung bei der Modernisierung der IT-Landschaft, insbesondere Migration von On-Premises-Umgebungen (z.B. OT-Umfeld) zu Entra ID
5. Verständnis und Anwendung von Role-Based Access Control (RBAC) im Microsoft-Umfeld
6. Zuarbeit bei der Ablösung lokaler Administratorrechte
AnforderungenAnforderungen
Um für deinen Weg zur MHP gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:
7. Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management
8. Leidenschaft für sichere und skalierbare IAM-Lösungen sowie Kenntnisse in Microsoft-Technologien wie Active Directory und Entra ID
9. Expertise in der Definition von Richtlinien und Durchführung von 2nd-Line-Kontrollen innerhalb der IAM-Landschaft sowie dem Vorantreiben der Cloud-Migration
10. Deine Arbeitsweise ist analytisch, kundenorientiert, kommunikativ und selbstständig
Wissenswertes vor der Abfahrt:
11. Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
12. Arbeitszeit: in Vollzeit (h); Urlaubstage
13. Arbeitsverhältnis: Unbefristet
14. Bereich: Corporate Functions
15. Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
16. Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.